TEORICOS Y SUS APORTACIONES
Páginas: 13 (3156 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
León Beltrán Karla Daretsi
Teoría Administrativa
Cuadro Comparativo
Lucila Paz Galindo
1M Administración de Empresas
Tijuana Baja California 3 de Octubre del 2015
Datos Biográficos
Contribución en la Administración
Nació en la Ciudad de Germantown
Completo sus innovaciones organizativas con descubrimientos
puramente técnicos.
Ideo la organización Científica del Trabajo. Publicando. LibrosDefendiendo la “Organización Científica”.
Su principal interés era acrecentar la productividad.
Propuso Desarrollar los 4 Principios:
Organización Científica del Trabajo.
Se refiere a las Actividades que deben emprenderlos
administradores para reemplazar los métodos del trabajo
Ineficiente.
La selección Científica y la Capacitación del Trabajador.
Se refiere a ubicar al personal adecuado en eltrabajo
correspondiente y propiciar educación y prosperidad al trabajador.
Cooperación entre directivos y operarios.
Buscar la Armonía y la inteligencia mediante una estructura
funcional en donde los jefes tienen mayor conocimiento sobre la
actividad.
División del trabajo entre administradores
Los Gerentes se Responsabilizan de la Planeación del trabajo, del
trabajo Mental, Operarios de la Ejecucióndel Trabajo Manual.
La Selección Científica y la Capacitación del Trabajador
Impulso los principios adicionales.
Trabajo de Operarios, Analizar de tiempo, Seleccionar de Personal,
Instrucciones , Separar Funciones , Entrenar, Establecer incentivos,
Estandarizar utensilios, Mejora Continua, Clasificación.
Exponente
Frederick W. Taylor.
“Padre de la Administración Científica”
(Pennsylvania).Abandono la Carrera de Derecho.
Trabajo como Obrero en una
Empresa en 1875, Dirigió un taller
de maquinaria.
Se Hizo ingeniero Asistiendo a
cursos Nocturnos.
Se fue a trabajar como Ingeniero en
Jefe a Bethlehem Steel Company
(1898 a 1901).
Publico varios Libros Defendiendo la
“Organización Científica.”.
Henry L. Gantt“
El Padre de la Administración de proyectos”
Invento el Diagrama de Ganttimportante herramienta de gestión la
Nació en 1862 en Calvert Country,
Maryland, E.U.A
Se graduó de
del trabajo, y el registro de los progresos hacia las etapas de un
la Universidad de
Johns Hopkins.
proyecto. El Diagramada de Gantt es un tipo grafico de barras que
ilustra todo un proyecto, el primer diagrama de Gantt fue
Trabajo como Profesor y Dibujante
En 1887 se incorporó a Frederick W
Taylor.desarrollado por Karol Ademiecki
Henry Gantt
Publico su Diagrama hasta 1910 por la revista de
Ingeniería en Nueva York.
Invento el diagrama de Gantt
Trabajo
cual proporciono un calendario grafico para la planificación y control
en
Bethlehem
Midvale
donde
Taylor hasta 1893.
Steel
trabajo
La tecnología de la computación alivio la creación y edición de
y
con
gráficos. Estas aplicacionesfueron destinadas principalmente a los
Directores y Programadores de proyectos a Finales de 1990 y
principios del 2000.
Diseño el Sistema de Medición de
Los gráficos de Gantt se convirtieron en una Característica Común de
le Eficiencia y Productividad de los
las Aplicaciones Basada en internet.
trabajadores.
Mejoro el sistema mediante la eliminación de Desperdicio y los
Diseño el Sistema debonos y tareas.
accidentes.
En Honor a la contribución de Henry Gantt , La Medalla Henry
Laurence Gantt es Otorgada por el Logro distinguido en la
Administración y servicio a la comunidad Por la American Society Of
Mechanical Engineers,
Responsabilizo
socialmente
a
las
Empresas
En Su opinión, las empresas tienen obligaciones para el bienestar de
la sociedad.
Desventajas
del
Diagrama
de
Ganttse ha convertido en una técnica común para la
representación de frases, Error Común de los Administradores de
proyectos es tratar de definirla estructura de desglose de trabajo de
proyectos.
Es Difícil cuando se quiere representar más de 30 actividades.
Frank y Lilian Gilbert
“La Primera Pareja en la Ingeniería
Fran Gilbert
Nació el 7 de julio de 1868 – Falleció
el 14 de junio de 1924.
Inicio...
Teoría Administrativa
Cuadro Comparativo
Lucila Paz Galindo
1M Administración de Empresas
Tijuana Baja California 3 de Octubre del 2015
Datos Biográficos
Contribución en la Administración
Nació en la Ciudad de Germantown
Completo sus innovaciones organizativas con descubrimientos
puramente técnicos.
Ideo la organización Científica del Trabajo. Publicando. LibrosDefendiendo la “Organización Científica”.
Su principal interés era acrecentar la productividad.
Propuso Desarrollar los 4 Principios:
Organización Científica del Trabajo.
Se refiere a las Actividades que deben emprenderlos
administradores para reemplazar los métodos del trabajo
Ineficiente.
La selección Científica y la Capacitación del Trabajador.
Se refiere a ubicar al personal adecuado en eltrabajo
correspondiente y propiciar educación y prosperidad al trabajador.
Cooperación entre directivos y operarios.
Buscar la Armonía y la inteligencia mediante una estructura
funcional en donde los jefes tienen mayor conocimiento sobre la
actividad.
División del trabajo entre administradores
Los Gerentes se Responsabilizan de la Planeación del trabajo, del
trabajo Mental, Operarios de la Ejecucióndel Trabajo Manual.
La Selección Científica y la Capacitación del Trabajador
Impulso los principios adicionales.
Trabajo de Operarios, Analizar de tiempo, Seleccionar de Personal,
Instrucciones , Separar Funciones , Entrenar, Establecer incentivos,
Estandarizar utensilios, Mejora Continua, Clasificación.
Exponente
Frederick W. Taylor.
“Padre de la Administración Científica”
(Pennsylvania).Abandono la Carrera de Derecho.
Trabajo como Obrero en una
Empresa en 1875, Dirigió un taller
de maquinaria.
Se Hizo ingeniero Asistiendo a
cursos Nocturnos.
Se fue a trabajar como Ingeniero en
Jefe a Bethlehem Steel Company
(1898 a 1901).
Publico varios Libros Defendiendo la
“Organización Científica.”.
Henry L. Gantt“
El Padre de la Administración de proyectos”
Invento el Diagrama de Ganttimportante herramienta de gestión la
Nació en 1862 en Calvert Country,
Maryland, E.U.A
Se graduó de
del trabajo, y el registro de los progresos hacia las etapas de un
la Universidad de
Johns Hopkins.
proyecto. El Diagramada de Gantt es un tipo grafico de barras que
ilustra todo un proyecto, el primer diagrama de Gantt fue
Trabajo como Profesor y Dibujante
En 1887 se incorporó a Frederick W
Taylor.desarrollado por Karol Ademiecki
Henry Gantt
Publico su Diagrama hasta 1910 por la revista de
Ingeniería en Nueva York.
Invento el diagrama de Gantt
Trabajo
cual proporciono un calendario grafico para la planificación y control
en
Bethlehem
Midvale
donde
Taylor hasta 1893.
Steel
trabajo
La tecnología de la computación alivio la creación y edición de
y
con
gráficos. Estas aplicacionesfueron destinadas principalmente a los
Directores y Programadores de proyectos a Finales de 1990 y
principios del 2000.
Diseño el Sistema de Medición de
Los gráficos de Gantt se convirtieron en una Característica Común de
le Eficiencia y Productividad de los
las Aplicaciones Basada en internet.
trabajadores.
Mejoro el sistema mediante la eliminación de Desperdicio y los
Diseño el Sistema debonos y tareas.
accidentes.
En Honor a la contribución de Henry Gantt , La Medalla Henry
Laurence Gantt es Otorgada por el Logro distinguido en la
Administración y servicio a la comunidad Por la American Society Of
Mechanical Engineers,
Responsabilizo
socialmente
a
las
Empresas
En Su opinión, las empresas tienen obligaciones para el bienestar de
la sociedad.
Desventajas
del
Diagrama
de
Ganttse ha convertido en una técnica común para la
representación de frases, Error Común de los Administradores de
proyectos es tratar de definirla estructura de desglose de trabajo de
proyectos.
Es Difícil cuando se quiere representar más de 30 actividades.
Frank y Lilian Gilbert
“La Primera Pareja en la Ingeniería
Fran Gilbert
Nació el 7 de julio de 1868 – Falleció
el 14 de junio de 1924.
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