Teorías Administrativas

Teorías Administrativas

La administración ha tenido diferentes conceptos a través del tiempo, las cuales al unirse y sintetizarse forman el concepto que actualmente tenemos de administración; elhecho de gobernar un algo de forma que beneficie a los dos involucrados.
A continuación se da una breve explicación de cada uno de los conceptos que varios filósofos han tenido acerca de laadministración:

Taylor afirmaba que la administración se debía ejercer en equipo, tanto obreros como jefes, ya que las decisiones se pueden tomar de una forma correcta y de modo que esta agrade a todos.Fayol decía que se basaba en tres aspectos: la división del trabajo, que se debe realizar para un mejor control en la gerencia; un proceso administrativo, que se debe hacer para saber en formaordenada como hay que hacer las cosas; por criterios técnicos, los cuales ayudan a entender mejor lo que hay que hacer.

Para mayo tiene que ser con la integración de diferentes perspectivas, lo cual sedebe realizar para que la decisión que se tome se encuentre acorde a las expectativas de todos.

Barnard propuso que un sistema de actividades o fuerzas coordinadas puede ser considerado como unaorganización, lo que ayuda a que una decisión no sea persona, sino que sea algo hecho a gusto de todos los que se encuentren involucrados en esta.

Simón decía que en la toma de decisiones laspersonas buscan una mínima satisfacción, lo que hacen con el fin de ir mejorando para lograr un logro satisfactorio.

Mintzbarg dijo que un gerente debe estar preparado para cualquier situación, paraasí controlarlas y no dejar que el caos reine.
Porter al proponer su teoría de Gerencia Estratégica, buscaba que una empresa mediante una ventaja competitiva desarrollara algo que lo ayudara aavanzar, sea una estrategia competitiva.

Crosby propuso que para que haya buena calidad hay que no admitir errores, siempre estar prevenidos e inconformes, siempre en busca de mejorar.

Al computar...