Teorías de la administración

Teoría Clásica
La teoría clásica de la administración fue desarrollada por el francés Henri Fayol. fue desarrollada en 1916 aproximadamente, Henri Fayol proponía que la administración debería tenerénfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente. La teoría clásica se enfoca en un todo organizacional y de su estructura para garantizar eficiencia en todas las partesinvolucradas.
Fayol parte de la proposición de que toda empresa puede ser dividida en seis grupos: funciones técnicas, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funcionescontables, funciones administrativas

Fayol define el acto de administrar como: planeación, organización, dirección, coordinación , control

Teoría Científica
La teoría de la administracióncientífica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el Frederick W. Taylor. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administracióncientífica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
Frederick Taylor extrajo la idea de analizarel trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, Cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
La teoría de Taylor se dividió endos periodos:
El primer periodo corresponde a la época de la publicación de su libro: Administración de Talleres (1903) Se preocupa exclusivamente por las técnicas de racionalización del trabajodel obrero a través del estudio de tiempos y movimientos. Comprobó que el obrero medio producía mucho menos de lo que era potencialmente capaz, con el equipo a su disposición.
El segundo periodoCorresponde a la época de la publicación de su libro Principios de Administración Científica (1911) Creó un sistema de producción basado en la intensificación del ritmo de trabajo, la búsqueda de la...