Termino Laboral

|** Fin de la Relación Laboral - Preaviso ** |

|Fin de la relación laboral |
|Preaviso en caso de despido injustificado |
|Preaviso en caso de retiro del trabajador|
|Indemización sustitutiva del preaviso Art.125 |

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(arriba)
Fin de la relación laboral
|Tipo |Concepto |
|Despido Justificado |Cuando el trabajador ha incurrido en una causa prevista por la Ley |
||en el artículo 102. |
|Despido Injustificado |Cuando se realiza sin que el trabajador haya incurrido en causa que|
| |lo justifique. |
|Retiro Justificado |Cuando el patrono ha incurrido en una causa prevista por la Ley en |
||el artículo 103. |
|Retiro Injustificado |Cuando se realiza sin que el patrono haya incurrido en causa que lo|
| |justifique. |

 
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(arriba)
Preaviso - en caso de despido injustificado,
o basado en motivoseconómicos o tecnológicos
Base Legal: Ley Orgánica del Trabajo, artículo 104.
|Tiempo de Servicio |Preaviso  |
| |a favor del trabajador |
|Después de un (1) mes |Una semana de anticipación |
|Después deseis (6) meses |Una quincena de anticipación |
|Después de un (1) año |Un mes de anticipación |
|Después de cinco (5) años |Dos meses de anticipación |
|Después de diez (10) años |Tres meses de anticipación|

 
|Omisión del preaviso |
|Artículo 106.- El aviso previsto en el artículo 104 de esta Ley puede omitirse pagando al trabajador|
|una cantidad igual al salario del período correspondiente. |
|Artículo 104.- Parágrafo Único: |
|En caso de omitirse el preaviso, el lapso correspondiente se computará en la antigüedad del |
|trabajador para todos los efectos legales. |

 
|Notificación del preaviso |
|Artículo 105.- El despido deberá notificarse porescrito con indicación de la causa en que se |
|fundamenta, si la hay. Hecha la notificación al trabajador, el patrono no podrá después invocar |
|otras causas anteriores para justificar el despido. |
|La omisión del aviso escrito no impedirá al trabajador demostrar el despido por cualquier otro medio|
|de prueba.|
|- Modelo de carta de preaviso amistosa - |
|Caracas, 31 de marzo de 2009 |
|Estimado Sr. Pedro Pérez  |
|Presente.-...