tesis Jubilación en enfermería

INDICE página
Capítulo I
Introducción ________________________________________
1.1.FUNDAMENTACIÓN DEL PROBLEMA __________________
1.2 JUSTIFICACIÓN____________________________________
1.3 OBJETIVOS________________________________________
1.4 HIPOTESIS ________________________________________
1.4.1 DEFINICION DE VARIABLES________________________
1.5 DELIMITACIÓN____________________________________
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO_____________________________________
2.1 ANTECEDENTES HISTORICOS_______________________
2.1.2 RETIRO Y JUBILACIÓN____________________________
2.1.3 EDAD MODERNA_________________________________
2.1.4 EDAD CONTEMPORÁNEA__________________________
2.2 SISTEMA DE PENSIONES EN AMÉRICA LATINA_________
2.2.1 TRAYECTORIA DE LA JUBILACIÓN EN MÉXICO________2.3 MARCO CONCEPTUAL______________________________
2.3.1 ANTIGUEDAD LABORAL___________________________
2.3.2 CONCEPTO DE JUBILACIÓN________________________
2.3.3 RETIRO SALUDABLE______________________________
2.3.4 CONCEPTO DE ACTIVO____________________________
2.3.5 CONCEPTO DE PENSIÓN__________________________
2.3.6 CONCEPTO DE MIEDO Y/O TEMOR ANTE LAPREJUBILACIÓN______________________________________
2.4.1 ANSIEDAD ANTE EL PROCESO PREJUBILATORIO_____
2.4.2 PROYECTO DE VIDA_____________________________
2.4.3 CALIDAD DE VIDA_______________________________
2.5 ASPECTOS CONCEPTUALES_________________________
2.5.1 TEORIA DE SOR CALLISTA ROY_____________________
2.5.2 MODELOS DE ADAPTACIÓN________________________
2.6 MARCO JURÍDICO_________________________________
2.6.1CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS__________________________________________
2.6.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO_______________________
2.6.3 COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS CNDH______________________________________________
2.6.3.1 EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL___________
2.6.3.2 LEY GENERAL DEL ISSSTE______________________
2.6.3.3 ARTÍCULO TERCERO VIGENTE DE LA LEY GENERALDEL ISSSTE__________________________________________
2.6.3.4 TIPOS DE PENSIÓN______________________________
2.6.3.5 NUEVA LEY DEL ISSSTE Y PENSIONES DE RETIRO_____________________________________________
2.6.3.6 PENSIÓN POR DÉCIMO TRANSITORIO______________
2.6.3.7 CONCLUSIÓN SOBRE LA LEY DEL ISSSTE______________________________________________
2.7 CONDICIONES GENERALES DETRABAJO______________
2.7.1 SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL S.U.T.G.D.F._____________________
2.7.2 DISPOSICIONES GENERALES______________________
2.7.3 DE LA TERMINACIÓN DE LOS ACUERDOS DEL NOMBRAMIENTO______________________________________

CAPÍTULO III
METODOLOGÍA
3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN____________________________
3.2 UNIVERSO DE ESTUDIO_____________________________3.2.1 POBLACIÓN______________________________________


3.2.2 MUESTRA_______________________________________
3.2.3 INSTRUMENTO DE ESTUDIO________________________
3.2.4 PROCESAMIENTO DE DATOS______________________
3.2.5 CRITERIOS DE ELIMINACIÓN_______________________

CAPÍTULO IV
4.1 ANALISIS Y RESULTADOS___________________________
4.2 CUADROS Y GRÁFICAS_____________________________CAPÍTULO V
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
5.1 CONCLUSIÓN______________________________________
5.1.2 SUGERENCIAS___________________________________

ANEXOS
GLOSARIO___________________________________________
BIBLIOGRAFÍA________________________________________




INTRODUCCIÓN
El proceso de jubilación en enfermería encierra muchos factores que son determinantes en su decisión final.La jubilación no debe ser vista como el final de la historia, sino como el comienzo de otra, tal vez como la recopilación de una vida armoniosa y plena dejando a un lado los mitos, miedos y prejuicios que se especulan en torno a ella.
En esta investigación se abordan estos factores que giran alrededor del personal de enfermería que está próximo a la jubilación, esclareciendo los conceptos de...