Tipo liderazgo

Liderazgo



Resumen.
El éxito del liderazgo depende de la capacidad de comunicarse efectivamente, la manera en que se conecta con la gente y pueda transmitir sus ideas o instrucciones. Estopuede alcanzarse si se dominan los siguientes roles: El líder es el forjador y comunicador de la visión, este debe transmitir una visión clara que inspire a los miembros de la organización, de talmanera que estos la compartan y se comprometan. El líder es el vocero de la organización, le corresponde posicionar favorablemente la imagen de la organización, dentro y fuera de ella. El líder es elgenerador de información clara y confiable, debe trasmitir la información necesaria mediante los canales adecuados de comunicación para el desarrollo de las actividades. Por último el líder es elorganizador de significados, este debe facilitar la comprensión del mensaje de tal manera que se conozcan las razones y motivos.
Hay factores que impiden y deforman el mensaje del líder, estos son barrerasde comunicación.

Filtración, la manipulación que se le da a la información para que sea percibida de la manera que se desea, entre más horizontal sea una organización más expuesta a filtración.Fisiológicas, no permiten emitir o recibir el mensaje a causa de diferencias en las capacidades como la sordera.
Percepción selectiva, reciben el mensaje de forma selectiva en base a sus intereses,motivaciones y experiencias.
Sicológicas, impiden que sea aceptado o rechazado el mensaje, timidez o sobre valor del estima, poder, sarcasmo, actitudes.
Defensa, Cuando los miembros reaccionan deforma inesperada al sentirse amenazados.
Físicas, todas aquellas como medios de comunicación, teléfonos, ruidos, distancias, etc.
Lenguaje, El significado de las palabras pueden ser malinterpretadas ya que significan cosas diferentes para otros.
Administrativas, se presentan a causa de estructuras organizacionales inapropiadas, como la burocracia.
Sobrecarga de información, demasiada...