Tipología de las organizaciones

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (580 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 28 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Renate Mayntz señala en su libro Sociología de la organización, que las organizaciones se pueden tipificar de acuerdo a los siguientes parámetros.

Como nosindica Talcott Parsons, de acuerdo a sus funciones,
• Económicas: Bancos, empresas etc.
• Políticas: tota forma de gobierno estamentario.
• De Integración Social: Clubes, círculos sociales, sociedadesciviles.
• Culturales: Escuelas principalmente.
• Religiosas: Todas las iglesias religiosas.
• Mixtas: combinación de por lo menos dos de las anteriores.

Según Amitai Etzioni, las organizacionesse pueden tipificar por sus formas de control como:
• Coercitivas: las que usan el poder como medio de control, ejemplo las prisiones.
• Utilitarias: las que controlan el flujo financiero, porejemplo los bancos.
• Formativas: las que ejercen el control por medio de sanciones moralmente orientadas.

Además, existe una tercera vía para clasificar las organizaciones y tiene que ver con sucarácter formal, informal y lineal.

Las organizaciones de carácter formal, se estructuran de acuerdo a la división del trabajo dentro de empresas, trabajan por un objetivo.
Las organizacionesinformales, son organizaciones que se hacen dentro de lo formal por ejemplo: el grupo de amigos del trabajo que se reúne durante el almuerzo para jugar al ajedrez.

Las organizaciones de tipo lineal, sebasan en antiguos ejercicios y como ejemplo se tiene a la Iglesia.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

Los objetivos organizacionales, son importantes, porque finalmente son los que crean el carácter decada organización, su estructura y procedimientos internos, y se diferencian de los fines ya que los objetivos poseen un carácter tangible, y su plazo de satisfacción es mayor que el de los fines que esmucho más inmediato y consisten en acciones mucho más específicas.

Los objetivos son una acción que se logra en determinado tiempo y es tangible, ejercen la función de guía para las acciones...
tracking img