Tipos de jefes

HOY…AQUÍ Y AHORA

En la actualidad y debido a la situación actual todos adquirimos el compromiso de estudiar y el desafío de trabajar, a veces dentro de nuestra área de estudio, otras ocasiones aceptamos empleos que por el momento no tienen que ver con la profesión; y en otros casos envueltos en el proceso de cumplir los requisitos de prácticas profesionales, es donde aparece el mayor de losproblemas y obstáculos que teneos que afrontar, de repente te encuentras con el encrucijada acerca de ¿Cómo soportar a mi jefe? Es una pregunta e inquietud frecuente: ¿Cómo puedes enfrentarte y trabajar con un jefe indeseable o con el gran dictador?

Pues bien…comenzaré por decirte que en cierta forma es normal y aceptable tu percepción ya que estudios recientes han revelado que la culturamexicana en lo que se refiere a dirección empresarial, por lo general se trata de personas esquemáticas, autoritarias e impositivas, incluso hasta muy masculina y machista, por lo que en nuestro país muchos de los jefes de cierta edad madura y tradicionalistas se sienten obligados y comprometidos a demostrar carácter, imposición y autoritarismo; siendo elementos fundamentales que le brindan almismo tiempo confianza en sí mismo, seguridad y un falso reconocimiento, ya que tienen la errónea percepción que si se convierten en jefes blandos nada va a funcionar y está en riesgo su puesto.

Investigadores de Europa y Norteamérica han manifestado que en México se tiende a buscar la presencia de un dirigente, maestro o guía; que desde la perspectiva de los demás es considerado como el portadorúnico de la verdad, sabiduría; en la actualidad existen diversos ámbitos en donde a los jefes no se les concibe como personas capaces, comprometidas con un estilo de dirección demócrata, sino todo lo contrario, ejercen su poderío por encima del resto de las opciones, convirtiendo la gran mayoría de veces su dirección en autoritarismo, intransigencia y mezquindad, y ahí es donde precisamente entrastú en medio del conflicto entre querer trabajar y tener que soportar a un mal jefe.

Hoy…te puedo contar mil historias y episodios de humillación laborar que tú mismo y tus compañeros me han confesado, y tristemente la mayoría de las veces los desplantes de autoridad que tienen los jefes con sus subordinados son una proyección de inseguridad, una necesidad de hacer presente un poder que nadiese los ha otorgado y aún no se la han ganado.

Sin embargo, no todos los jefes autoritarios o indeseables se comportan de la misma manera, existen los que ejercen su autoridad sobre determinadas personas y los que por el contrario la aplican sobre toda la organización, incluyendo a otros jefes que se encuentran a su mismo nivel; con esto sólo obtienen entorpecimiento en el trabajo y dificultanla comunicación entre todos los empleados.

Georgina Torres psicóloga de la Universidad iberoamericana dice que:”Un jefe autoritario impone su punto de vista, a pesar de los demás, no escucha, es incongruente” por lo que seguramente tu experimentas en tu trabajo división, enojo y te puedo decir que no es tan simple ni intrascendente como a simple vista parece, puedes notar que tu rendimientoya no es el mismo y hasta te puedes llegar a sentir enfermo físicamente.

En primer lugar te aconsejo que no confundas el autoritarismo con la intransigencia, como sería el negarse cuando solicitas un periodo vacacional, ni confundirlo con una actitud impositiva como cuando no admiten tus sugerencias o ceden ante el cambio de propuestas ya establecidas.

El autoritarismo que convierte a tujefe en un ser indeseable es el que ejerce de forma gratuita y tiene un origen individualista, es decir, para que lo comprendas mejor, es el que no le importa mejorar resultados, tiene una necesidad excesiva de control patológico en las actividades de los demás y lamentablemente este tipo de jefes se jactan de su poder para utilizar la humillación de manera despiadada, es lo que en las empresas...