Tipos de liderazgo

Tipología de Liderazgo

Recursos Humanos Profesor: Jorge Vallejos Mario Pozo B. Iván Salazar M. Alejandro Valverde 23 de Noviembre 2010 Santiago Chile

LIDERAZGO La palabra LIDER es unacastellanización de leader, lider es un conductor de un grupo humano. El liderazgo hoy más que antes no significa que los líderes se hayan inventado hace poco, sino que su importancia en una sociedad tanglobalizada, y más aún, en las empresas como organizaciones básicamente humanas ha vuelto la atención sobre el este tipo de persona. Liderazgo: Es el proceso por el que un individuo ejerce influenciasobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. Debe incluir a otras personas. Supone una distribucióndesigual del poder entre líderes y miembros del grupo. Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir en la conducta de seguidores.

DIFERENCIAS ENTRE GERENTE Y LIDERTIPOLOGIAS DE LIDERAZGO LIDERAZGOS FORMALES: Liderazgo preestablecido por la organización: Se atribuye a cargos gerenciales. Liderazgo heredado: Pasa de padres a hijos o a empleados de confianza.Liderazgo espontáneo o emergente: Los líderes innatos que se destacan del resto y ascienden.

TIPO DE RELACIONES: Paternalistas: Toman las decisiones, se valen de premios y castigos para motivar,confían y dan confianza, procuran el bienestar del equipo. Proactivos: Fomentan el desarrollo del potencial individual y de grupo, estimulan la participación, consultan, buscan el consenso, evalúan ycorrigen el comportamiento. Autocráticos: Dirigen, controlan, toman las decisiones y asumen totalmente la responsabilidad por los resultados.

Democráticos: Fomentan la discusión y el intercambio deideas para tomar decisiones, agradecen la participación, establecen reglas claras y las comunican, buscan el consenso en la resolución de problemas. Liberales: Delegan las acciones y decisiones a...