Tipos de liderazgo

Tipos de liderazgo

Según la formalidad en su elección:
Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.

Según la relación entre el líder y susseguidores:
Liderazgo autoritario: El líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
Liderazgodemocrático: El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
Liderazgo liberal "laissez faire": El líder adopta un papel pasivo, abandonael poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.

Según el tipo de influencia del líder en sus subordinados:
Liderazgo transaccional:Los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder. El líder proporciona los recursos considerados como válidos para el grupo.
Liderazgo transformacional o carismático El lídertiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los seguidores.
Liderazgo en el trabajo En los negocios se evalúan dos características importantes en susejecutivos con la intención de verificar la capacidad de dirección que estos posean, por un lado la aptitud y por otro la actitud.

Rene Cervantes Vázquez4322426
Proceso de Comunicación

Se requieren ocho pasos para realizar el Proceso de Comunicación efectivamente, sin importar si éste se realiza utilizando el habla,señales manuales, imágenes ilustradas o cualquier otro medio de comunicación o tipo de lenguaje.

1.   Desarrollo de una idea.-  Este primer paso es el que le da sentido a la comunicación, puesto queprimero se debe reflexionar y desarrollar la idea que se desea transmitir con determinada intención, si esto no existiera la comunicación no tendría caso.
2.   Codificación.- El segundo paso consiste...