Tipos de liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO

Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual reúne a la iniciativa de acciones, dirección, motivación y control,desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competencia en la cual el líder considera que él es el único capacitado para la toma de decisiones, adoptando una posición de fuerza y control por encima desus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos.

¿Autócrata?: Persona que ejerce autoridad ilimitada. El que gobierna por sí mismo.


Participativo: Es cuando el liderazgo permite a travésde la consulta la opinión, abriéndose a la contribución de los subalternos, buscando la eficacia desde todos los ángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar de marcar las directrices,ni delegar decisiones finales.
En este nivel de liderazgo, se adopta una postura estimuladora de las capacidades individuales, induciendo a la responsabilidad, control e integración, donde el líder nose impone autoritariamente, pero nunca deja de marcar el camino a seguir.


Liberal: En este tipo de liderazgo, se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a uncompromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidad se incrementa por tener que auto motivarse y controlarse, sin perder la guía prestablecida por el líder, quien espera resultados, dejando hacersin dar mucho apoyo.
Este estilo tiende a minimizar la cantidad de dirección y trabajo personal requerido, minimizando la importancia del talento creativo, e intenta enseñar a pensar mas que dardirectivas.

-Los resultados positivos en este tipo de liderazgo, solo son posibles cuando existe mucha capacidad en los integrantes del equipo, de lo contrario no sería viable.
-Estas topologíasresumen a muchas variantes y es interesante tener presentes ciertos dichos que hacen referencia a este tema, como por ejemplo:
-"El liderazgo por medio de la fuerza, no es otra cosa que carencia del...