Tipos de Liderazgo

Conclusión:
A lo largo de mi recorrido por la administración me ha quedado claro que un líder es aquel que tiene la capacidad de convencer a sus colaboradores de lo que él está diciendo es locorrecto y demostrar que el ya hiso o sabe hacer la tarea que en su momento le tocara designar; ese es un buen líder….
Es necesario que nuestro país y nuestras empresas cuenten con mas lideres ya que hoyen día, se sabe que el tener un buen líder es una excelente estrategia para llevar una organización, y así lograr la productividad e inmediatamente la competitividad.

TIPOS DE LIDERAZGO

Laopinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen pocos tipos de liderazgo.
En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas(individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica quesea un líder.

Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
"Líder tradicional": es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a ungrupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella personaque adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimoni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no esotra cosa que carencia del mismo.
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

* De acuerdo...