Tipos De liDerazgo

Introducción

Se hablara sobre lo que es un líder y lo que debe hacer, también se hará mención de las características que posee y algunos de los diferentes tipos que existen, se desglosara cada unode estos y se dará una breve descripción, de igual forma para dejar más claro el tema se ejemplificara con una empresa para algunos tipos de liderazgo y ser más explícitos en la información.

Conesto se buscara que el manejo de las empresas sea más productivo sabiendo elegir y acoplarse con el tipo de liderazgo que mejor se adapte a sus necesidades.



Desarrollo

¿Qué hace un líder?• Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo.
• Realiza las normas que el grupo nos estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente.
• Crea el cambio más efectivoy por eso logra que otros lo sigan.
• Esta con la gente, la mantiene unida y la guía a la dirección correcta.

Características
• Consistente con las necesidades del grupo.
• Combinarel ejercicio intelectual, moral y espiritual.
• Dominio de sí mismo.
• Generar energía y credibilidad.
• Actuar de acuerdo a las circunstancias pero supeditas estas a la propiapercepción.
• No enmarcarse a comportamientos preestablecidos.


Tipos de liderazgo

• Autocrático:
Se concentra en gobernarse a sí mismo, la persona tienen que ser especialmenteresponsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
Determinan todas las normas del grupo. 
Dictan las técnicas y pasos de la actividad, uno ala vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. 

• Democrático:
Es aquel que prioriza la participación de la comunidad,permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas...