Tipos De Liderazgos

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El Liderazgo Narcisista
Se dice, que los líderes narcisistas sienten que deben confiar en sí mismos más que en los demás, por la necesidad de gratificación de la vida. Ellos viven con la presunción de que no pueden estar seguros de depender del amor o la lealtad de cualquiera. Pretenden ser autosuficiente, pero en el fondo de su existenciaexperimentan una sensación de privación y vacuidad. Al rivalizar con estos sentimientos, así como ocultarlos, quizá por inseguridad, el narcisista se preocupa por el establecimiento de su adecuación, fuerza, belleza, estatus, prestigio y superioridad. Al mismo tiempo, otros narcisistas esperan aceptar el alto aprecio en que ellos se tienen a sí mismos, así como satisfacer sus necesidades. Lo que estáinfluyendo en su conducta es su impulsividad interpersonal. Los narcisistas viven bajo la ilusión de que ellos están para ser servidos, que sus propios deseos toman prioridad sobre los de otros. Piensan que merecen especial consideración en la vida.
































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El Liderazgo Narcisista
Se dice, quelos líderes narcisistas sienten que deben confiar en sí mismos más que en los demás, por la necesidad de gratificación de la vida. Ellos viven con la presunción de que no pueden estar seguros de depender del amor o la lealtad de cualquiera. Pretenden ser autosuficiente, pero en el fondo de su existencia experimentan una sensación de privación y vacuidad. Al rivalizar con estos sentimientos, asícomo ocultarlos, quizá por inseguridad, el narcisista se preocupa por el establecimiento de su adecuación, fuerza, belleza, estatus, prestigio y superioridad. Al mismo tiempo, otros narcisistas esperan aceptar el alto aprecio en que ellos se tienen a sí mismos, así como satisfacer sus necesidades. Lo que está influyendo en su conducta es su impulsividad interpersonal. Los narcisistas viven bajola ilusión de que ellos están para ser servidos, que sus propios deseos toman prioridad sobre los de otros. Piensan que merecen especial consideración en la vida.
¿Cómo hace uno para reconocer a los líderes narcisistas? Al respecto se nos proporciona algunas sintomatologías que permiten reconocerlo, tales como:

a. Sensación de grandiosidad o de especial importancia del Yo, por ejemplo, laexageración de los logros y las capacidades, enfocadas a cuestiones de naturaleza extraordinaria.
b. Fantasías de preocupación, fortuna ilimitada, poder, esplendor, belleza, o amor ideal.
c. Exhibicionismo: la persona requiere de constante atención y admiración.
d. Indiferencia o marcados sentimientos de coraje, inferioridad, vergüenza, humillación, o vacuidad como respuesta a la crítica,la indiferencia de otros o la derrota.
e. Al menos dos, de las siguientes características de alteración en las relaciones interpersonales:

1. Autorización: Espera de favores especiales, sin asumir responsabilidades recíprocas, por ejemplo, sorprenderse, encolerizarse, porque la gente no hace lo que uno espera.

2. Abuso interpersonal: Tomando ventaja de otros para satisfacer los deseospropios o para engrandecerse, sin considerar la integridad personal y el derecho de los otros.

3. Las relaciones que característicamente alternan entre los extremos de sobre idealización y devaluación.

4. Carece de empatía: Incapacidad para reconocer lo que otros sienten, por ejemplo, uno puede ser incapaz de apreciar, la aflicción de alguien que está seriamente enfermo.________________________________________
El Liderazgo Narcisista
Líderes narcisistas son personas difíciles de lidiar. Ellos no escuchan, no aprenden y no enseñan. Aún así, es posible identificar algunas características positivas. Líderes narcisistas pueden ser extremadamente productivos en periodos de crisis y atraer seguidores por cuenta de sus visiones objetivas....