tipos de liderazgos

Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Valle de Sula
Ingeniería Civil
Administración General IC-691
Ing. Guillermo Recarte
Tema: Liderazgo

Grupo #2
Integrantes:
• Brayan Alfredo Ortega 20122002666
• José Luis Pérez
20122000278
• Wilson Alexander Peralta20122005012
• Juan Carlos Zúniga
20122000326
09/12/2014

Liderazgo
Arte o proceso de influir en las
personas para queparticipen
dispuestos y con entusiasmo
hacia el logro de las metas del
grupo.

Tipos de Liderazgo
Liderazgo democrático.
Estilo de liderazgo que prioriza la
participación de todo el grupo. El líder
promueve el diálogo entre su grupo para
que entre todos se llegue a la mejor
conclusión. De ahí que se denomine
liderazgo democrático o participativo.




Nelson Mandela

Mandelaencarnó con sus acciones los ideales de libertad y justicia que
defendía. Y tuvo la grandeza de acercarse a quienes martirizaron a su raza.
Eligió el perdón por encima del odio y construyó puentes hacia el enemigo.
Muchas veces con sentido del humor y siempre con dignidad. Mandela se
concentró en crear una nueva imagen internacional para Sudáfrica, logrando
persuadir a las compañíasmultinacionales a permanecer e invertir en el país.
El líder también recurrió al deporte para fortalecer el orgullo nacional y
convenció a la mayoría de apoyar a los Springboks, el equipo de rugby
asociado con la opresión de la minoría blanca.
 
El exmandatario no fue sólo el estadista que supo conducir al país por la
cuerda floja de la reconciliación tras las atrocidades del apartheid.



SteveJobs

Steve Jobs se destaca como líder visionario ya ha influido fuertemente el campo
tecnológico y social cambiando la manera como se comunican y se entretienen las
personas en este nuevo milenio, ya es imposible pensar en escuchar música en un
dispositivo móvil sin pensar en un Ipod; o tener un teléfono celular sin desear tener uno
con las características de un Iphone, incluso surevolucionario diseño ha marcado la pauta
a otras empresas del mercado para desarrollar productos que siguen su línea de diseño.
Tiene claro lo que quiere, su principal objetivo es la innovación, transmite y contagia a sus
colaboradores y consumidores, es perfeccionista, se enfoca en los detalles, la creatividad
y pasión por lo que hace y manera inusual para vender lo hace un ser excepcional .
Stevejobs dijo una vez a su grupo de trabajo: “La gente con pasión puede cambiar el
mundo para mejorar”. Jobs ha seguido su corazón y la pasión ha marcado la diferencia.
Es muy difícil tener ideas nuevas y creativas, si no eres un apasionado de los avances de
una sociedad en movimiento.



Martin Luther King

Decidió luchar por la defensa de los derechos civiles con métodos
pacíficos, y enMontgomery, donde fungió como pastor, organizó y
dirigió un masivo boicot de casi un año contra la segregación en los
autobuses municipales, destaca el portal “biografiasyvidas.com”.
La fama de Martin Luther King se extendió y dirigió el movimiento
pacifista estadounidense. Posteriormente, en 1963, dirigió la
marcha pacífica en Washington, DC, con más de 250 mil personas.
En aquella marchagigantesca fue cuando pronunció uno de sus
más bellos discursos por la paz y la igualdad entre los seres
humanos. Fue así como Luther King se convirtió en el líder
simbólico de los negros americanos, pero también una figura
mundial.



Liderazgo autocrático

Estilo de liderazgo en el que hay
claramente un líder que manda y gobierna
al grupo, que son subordinados a él. El
poder, lafuerza y el gobierno residen en
una única figura, la del líder.



Hugo Chávez

El presidente venezolano Hugo Chávez fue en este
comienzo de centuria el estadista más famoso
y polémico de América así como uno de los más activos e
influyentes de la escena internacional, donde sus iniciativas
alternativas impulsaron el paradigma multipolar. Bajo las banderas
de la Revolución Bolivariana y...