Tipos de organigramas

O R G A N I G R A M A S

DEFINICION.- ES LA GRAFICA QUE MUESTRA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE UNA ORGANIZACIÓN, LA INTERRELACION DE SUS AREAS, LOS NIVELES DE JERARQUIA Y LAS PRINCIPALES FUNCIONES QUE DESAROLLA.

OBJETO.- SON EL INSTRUMENTO IDÓNEO PARA TRANSMITIR EN FORMA GRÁFICA Y OBJETIVA LA COMPOSICIÓN DE UNA ORGANIZCIÓN.

| |PROPORCIONA UNA IMÁGEN FORMAL DE LAORGANIZACIÓN. |
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| |CONSTITUYE UNA FUENTE DE CONSULTA OFICIAL. |
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| |FACILITA EL CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN. |
|UTILIDAD. ||
| |REPRESENTA EL ELEMENTO TÉCNICO PARA EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL. |
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| |AYUDAR A LOS TRABAJADORES A CONOCER EL LUGAR EN QUE SE ENCUENTRAN DENTRODE LA EMPRESA. |
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| |LA DIVISIÓN DEFUNCIONES. |
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| |LOS NIVELES JERARQUICOS. |
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| |LAS LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. |
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|¿ QUE MUESTRAN LOSORGANIGRAMAS? |LOS CANALES DE COMUNICACIÓN. |
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| |LAS RELACIONES ENTRE LAS AREAS QUE LA INTEGRAN. || | |
| |LA NATURALEZA DE SUS AREAS. |
| |( LINEALES, FUNCIONALES O DE ASESORIA ).|

CLASIFICACION DE LOS ORGANIGAMAS

|POR EL ÁMBITO DE APLICACIÓN |GENERALES. |
| | |
| |ESPECIFICOS....