Tipos de salario

CONCEPTO Y CLASIFICACION DEL SALARIO

A) CONCEPTO
El salario es pago de la mano de obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena.

Algunas definiciones importantes de lacategoría salario son:
• El salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
• El salario no es más queun nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio de trabajo.
• Salario es: la retribución del trabajo prestado por el trabajador (obrero)• Salario es: precio que se paga por el uso de la fuerza trabajo.
Con todas estas definiciones Cada quien puede elaborar la suya propia, Sin embargo es conveniente tener en cuenta dosaspectos.
1) Se paga fuerza de trabajo, no el trabajo.
2) El salario solo ha existido en el Sistema Capitalista.

B) CATEGORIAS A FINES
Para designar el salario se ha utilizado una grancantidad de conceptos que en el fondo traen las mismas características y que prácticamente son Sinónimos; algunos tengan pequeñas diferencias
Los conceptos más afines de salario son:
Sueldo,cobro , remuneración, precepción, paga , devengo, haber, retribución, honorarios, Emolumento de trabajo, Salario, Jornal y Gajes.

Algunos halan de mensualidades, quincenas, decenas osemana. Según el cobro del salario que se haga. 30, 15 de 10 a 8 días
El salario lo reciben los obreros, se dice que el sueldo lo cobran los profesionales. Los horarios se paga por serviciosproductos profesionales específicos, en este caso no hay una relación obrero-patrón

C) CLASIFICACION:
Existe una diversidad de tipos de salario, y entre los más importantes pueden citarselos siguientes:
Salario Individual
Salario Total
Salario Nominal
Salario Por Tiempo
Salario por Obra Determinada
Salario Relativo
Salario Máximo
Salario Promedio
Salario Contractual