Tipos de subsidios

La Ley ha establecido subsidios específicos para empleados que devenguen menos de 4 smlv que son: Subsidio Familiar o Cuota Monetaria, Subsidios para Vivienda, Subsidio al Desempleo y Subsidio Educativo.
Estos subsidios son pagaderos en dinero en efectivo o en especie como en el caso del Subsidio Educativo.

Subsidio Familiar
¿Qué es el Subsidio Familiar? |
El subsidio familiar endinero o cuota monetaria es una suma que se paga mensualmente a los trabajadores de medianos y menores ingresos, por cada una de las personas que tenga a su cargo y que tengan derecho al mismo. Con el fin de aliviar la carga económica que representa el sostenimiento de la familia. El Ministerio de la Protección Social y la Superintendencia de Subsidio Familiar fijaron para el año 2010 la cuota deSubsidio Familiar o Cuota Monetaria en $21.660 (veintiun mil seiscientos sesenta pesos m/cte), el cual aplica a partir de Enero de 2010, pagadero en Febrero del mismo año. |
  ¿Quiénes tienen derecho? |
Tienen derecho los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos: * Recibir una remuneración mensual no superior a cuatro veces el salario mínimo legal vigente. * Haber laborado un mínimode 96 horas durante el respectivo mes. * Tener personas a cargo que den derecho a recibir esta prestación. * Anexar los documentos respectivos según el estado civil del trabajador (Casado - Unión libre - Madre soltera – Viudo – Separado).Los ingresos familiares no deben superar, para el año 2010, cuatro SMLMV ($2.060.000).
Salario mínimo para 2010     $    515.000
Cuatro salariosmínimos        $ 2.060.000 |
  ¿Quiénes reciben el subsidio? |
* Los hijos del trabajador que no sobrepasen la edad de 18 años, legítimos o adoptivos. * Hermanos del trabajador que sean huérfanos de padre y madre y que no sobrepasen la edad de 18 años, que convivan y dependan económicamente de éste. * Los padres mayores de 60 años que no reciban renta, pensión o salario y que dependaneconómicamente y convivan con el trabajador. * Los hijos, hermanos o padres con discapacidad que convivan y dependan económicamente del trabajador. |
  Subsidio Especial |
El trabajador tiene derecho a que se le pague doble cuota monetaria por los hijos, por los hermanos huérfanos de padre y madre y por los padres sin límite de edad, cuando unos y otros presenten invalidez mínima del 60% que lesimpida trabajar o estudiar, y demuestre que se encuentran a su cargo y conviven con él. Igualmente debe acreditar la Discapacidad mediante certificado expedido por autoridad competente. |
  Subsidio Simultáneo |
El padre y la madre trabajadores podrán cobrar simultáneamente cuota monetaria por sus mismos hijos, cuando al sumar sus remuneraciones mensuales el valor no exceda el equivalente acuatro (4) veces el salario mínimo legal vigente, para el 2010 ($2.060.000). |
  Documentos necesarios |
Para recibir el subsidio familiar o cuota monetaria es imprescindible la presentación de la siguiente documentación por parte del empleado * Certificaciones de acuerdo al estado civil en que se encuentre. * Certificados de escolaridad de los hijos o dependientes del establecimientoeducativo debidamente aprobados. * Para los mayores de 12 años se debe presentar el anualmente y certificar mínimo 4 horas diarias de estudio. * Para estudiantes en carreras técnicas y universitarias se debe presentar el Certificado de estudios semestral. * Certificado semestral de supervivencia de los padres. * En el caso de los hijos próximos a cumplir 12 años deben presentarescolaridad un (1) mes antes de cumplir esta edad. |
|

¿QUÉ ES EL SUBSIDIO DE VIVIENDA? |
De acuerdo con la normatividad del Gobierno Nacional, las Cajas de Compensación Familiar deben constituir Fondos de Vivienda de Interés social (FOVIS), para otorgar subsidios de vivienda a sus afiliados como un aporte complementario  al ahorro para la adquisición de vivienda nueva, construcción en sitio...