TITULOS DEL 5 AL 9 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (RESUMEN)

5. Trabajo de las mujeres. El título menciona que las mujeres y los hombres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones. En dicho título se muestra como propósitofundamental la protección de la maternidad, la salud, el trabajo nocturno, el percibir un salario íntegro, el buscar un aplazamiento de tiempo para periodos de descanso, etc. (Artículosdel 164 al 180)
6. Trabajos especiales. El título propone como trabajos especiales al servicio de aquellos trabajadores que se han convertido en trabajadores de confianza para el patrón.Define cuáles serán las condiciones de trabajo para dichos trabajadores, así como las consecuencias por la pérdida de confianza por los patrones. Establece cuáles serán las obligacionesespeciales tanto para los patrones como para los trabajadores. (Artículos del 181 al 353)
7. Relaciones colectivas de trabajo. El titulo define “coalición” como el acuerdo temporal de ungrupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes, y a “sindicato” como la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento ydefensa de sus respectivos intereses. Dicho título reconoce que los trabajadores y patrones tienen derecho a constituir sindicatos sin necesidad de una autorización previa. (Artículo 354 al439)
8. Huelgas. El título define a huelga como la suspensión temporal del trabajo llevado a cabo por una coalición de trabajadores. Menciona que la huelga debe limitarse solo al meroacto de la suspensión del trabajo. La huelga no debe provocar actos violentos. Una huelga termina cuando los huelguistas y los patrones llegan a un acuerdo. (Artículos del 440 al 471)
9.Riesgos de trabajo. Este título hace referencia a los riesgos a los que puede estar expuesto el trabajador, como un Accidente de trabajo o Enfermedad de trabajo. (Artículos 472 al 512)