Ton peters (la entrevista)

Los principios de Tom Peters
La Entrevista

Las empresas, los gerentes y el área de la economía en general han tenido gran impactado desde la década de los setenta hasta hoy día por Thomas Peters, autor de significativas publicaciones en revistas especializadas y participaciones en seminarios a nivel mundial, generando aportes fructíferos al mundo de los financiero; en consecuencia Peterses considerado en la actualidad el gurú de los negocios, visto que ha sido impulsador de pequeñas empresas al éxito y calidad total. Acerca de Tom Peters se puede decir que nació el 7 de noviembre de 1942, su historia da origen en la ciudad de Baltimore de los Estados Unidos de América, curso sus estudios de bachillerato en la escuela Serven del estado de Meryland para luego trasladarse a laUniversidad Cornell en el estado de Nueva York donde obtuvo su primer título en ingeniería civil en 1965, años más tarde estudiaría economía en la escuela de negocios Stanford de la ciudad de California.
Peters emprendió sus estudios de quinto nivel en la Universidad Nacional de Management de Moscú donde recibió el mayor mérito con su publicación "En Busca de la Excelencia" literatura publicadaen 1982, texto en el cual motivaba a los gerentes de grandes o pequeñas empresas a enfocar los negocios de con un nuevo paradigma; sin embargo uno de sus trabajos más importantes fue ejecutado durante el periodo de 1974 - 1981 como consejero de gestión en McKinsey&Company, caracterizándose en uno de los miembros líderes de la empresas.
Sus aportes aumentaron cuando presentó "Revolución dela gestión y reinvención de la empresa", publicación que plantea a los directivos de los comercios en abandonar la tradición y los enfoques convencionales para así lograr el éxito en los mercados globales. A través de los años Thomas fue caracterizándose como consultor y escritor siempre a la vanguardia de la gerencia con un comportamiento de permanente predisposición al cambio; su naturalezaprovocadora, ha sido acompañada con la claridad de sus discursos para ser un fuerte crítico al momento de referirse a temas de gestión empresarial, por tal razón el autor demuestra la controversia que existe en sus posturas respecto a la gestión política y económica a nivel empresarial.
Hay que hacer notar su ideología frente a la política, la cual se clasifica de forma imparcial, con el propósito deevitar conflictos en cuanto a la estimulación del cambio social, incentivando mediante su obra la eliminación de los perjuicios que invaden al hombre, resaltando la flexibilidad, el flujo y la diversidad de pensamiento en la organización del ser humano.
Debido a su relevancia en el mundo empresarial, se efectúo una entrevista para dar a conocer sus conocimientos y opiniones sobre elfuncionamiento del mundo empresarial. Así pues la periodista Virginia Prostrel realizó una serie de preguntas que se desarrollan en el último capítulo del mencionado libro, donde a continuación se enfatizara información relevante obtenida en dicho encuentro.
Referente, a la personalidad exagerada del entrevistado, Tom Peters aclara que no presta mayor atención a esto, agregando que le cuesta no apasionarse;para él, la economía es pasión y añade que el progreso de la economía no se da solo por su naturaleza, sino por el funcionamiento dado por las personas. De lo anteriormente expresado Thomas Peters manifiesto que dedicó una parte de su vida a la oposición de los aportes y opiniones del empresario Robert McNamara quien fue Secretario de Defensa (1961 - 1968), Presidente del Banco Mundial (1968 -1981) y Presidente de la Ford Motor Company; a pesar de sus refutaciones Tom, denominaba a McNamara como lo más cercano que se ha tenido a un planificador estadista serio.
En otro orden de ideas, acerca de los jóvenes críticos de su gestión, Thomas asegura que “así es la vida”, cuando algo echa raíces conlleva a un exceso lamentable, ejemplo de ello es Dilbert, la tira satírica que interpreta...