TP Libro El Liderazgo

El libro La Paradoja cuenta la historia de John, que según todas las apariencias, su vida era un éxito absoluto. Trabajaba para una empresa de producción de vidrio plano, de categoría internacional, en la que ocupaba el puesto de Director General.
Tenia de esposa a Rachael la conoció en su época de estudiante. Lucharon contra la esterilidad durante varios años y decidieron adoptar un niño. Dosaños más tarde, su esposa quedó embarazada de una niña.
Eran propietarios (junto con el banco) de una casa muy agradable en la ribera noroeste del lago Erie. Tenían una embarcación deportiva, dos coches nuevos, se iban de vacaciones como poco dos veces al año, y ahorraban una buena suma anual para los estudios de los chicos y la jubilación.
Su vida era un éxito, hasta que todo comienza aderrumbarse, y a cambiar de sentido.
Rachael le había dicho que se estaba sintiendo infeliz, el trato con su hijo John se había deteriorado hasta el punto de que su comunicación se limitaba a gestos o gruñidos y con su hija todo iba de mal en peor, ella se encontraba distante de él. En su trabajo, en la que el éxito parecía asegurado, las cosas habían empezado a empeorar. Hasta en el equipo de béisboliba mal.
Pasaba el día agobiándose por todo, en su interior todo era conflicto y confusión. Se estaba convirtiendo en un ser triste que cualquier inconveniente o molestia, le causaba una desazón, lo agobiaba.
El destino pareció llevar a John a que intentara buscar una luz a sus problemas en un pequeño monasterio cristiano, donde conocería a donde conocería al hermano Simeón, quien le enseña unaforma diferente de encarar su relación con los demás, lo cual puede cambiar para siempre su vida.

Capitulo 1

Simeón, cuyo verdadero nombre era Leonard Hoffman (antes de entrar al monasterio), había estado en la guerra y al terminar ésta, había sido un exitoso líder empresario. El nombre "Simeón" coincidía con el nombre que venía persiguiendo a John desde su nacimiento, ya que en su bautismo,confirmación, y en su matrimonio lo había escuchado en los versículos que le leían los pastores, y hasta en sus sueños alguien le decía "¡Encuentra a Simeón, encuentra a Simeón y escúchale!".
El primer día de clases que daba el hermano Simeón comienza con la presentación de los demás compañeros de John, seis personas de muy distintas profesiones. El único denominador común era que cada uno de ellos teníaun puesto de liderazgo en sus respectivas organizaciones. Todos comparten durante esa semana sus conocimientos, experiencias, opiniones e inquietudes acerca de los principios de liderazgo que impartía Simeón.
Todos ellos eran líderes porque una de las lecciones que Simeón da es que, siempre que dos o más personas se reúnan con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo. Allí nace la elecciónde si queremos ser líderes o liderados, y de cómo queremos hacerlo. En caso de que decidamos tomar el rol de líder, debemos hacerlo con responsabilidad y conciencia de que esa gente está a nuestro cargo y debemos cuidarla y ‘servirla’.
Simeón determina que el liderazgo es: el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Paraentender profundamente esta definición comienza a definir palabras importantes:
Arte es una destreza adquirida, con lo que Simeón quiere destacar que un líder no nace, sino que se hace, y éste puede aprender los comportamientos y habilidades apropiadas para ponerlas en práctica y cumplir sus fines.
Influir, que significa conseguir que alguien haga nuestra voluntad a través de la autoridad, no delpoder. Porque el poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza, mientras que la autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a se influencia personal.
El monje también diferencia la gestión del liderazgo, ya que aclara que se gestionan las cosas (como el inventario,...