TRABAJADORES MENORES DE EDAD DENTRO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
Páginas: 22 (5473 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2015
TRABAJADORES MENORES DE EDAD DENTRO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES, CUANDO SE PUEDE AUTORIZAR EL TRABAJO A MENORES, REQUISITOS Y ACTIVIDADES AUTORIZADAS.
PRESENTADO POR:
YULY PAOLA ARAQUE FONSECA
COHORTE 83
PRESENTADO:
LIC. CARLOS AYALA
MARCO LEGAL
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
UMB
BUCARAMANGA-SANTANDER
AGOSTO 2015TITULO DEL PROYECTO
TRABAJADORES MENORES DE EDAD DENTRO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES, CUANDO SE PUEDE AUTORIZAR EL TRABAJO A MENORES, REQUISITOS Y ACTIVIDADES AUTORIZADAS.
INTRODUCCION
La edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años. Para trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de Trabajo o, en sudefecto, por el Ente Territorial Local y gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral colombiano, las normas que lo complementan, los tratados y convenios internacionales ratificados por Colombia, la Constitución Política y los derechos y garantías consagrados en este código.
PROBLEMA DE LA INVESTIGACION
La investigación está enfocadaa los menores de edad que trabajan, se basa en conocer sus derechos, los riesgos laborales que corren, permisos necesarios y sus beneficios como también la edad mínima y las actividades que estos puedan desarrollar. Se trata de seguir las normas y evitar negligencias en este ámbito laboral.
La norma laboral autoriza excepcionalmente a los menores de dieciocho años y mayores de quince a celebrarcontratos de trabajo sólo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo siempre que cuenten con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo o abuela paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.HIPOTESIS
Los niños que participan en actividades laborales lo hacen con el fin de querer experimentar lo que es trabajar y conseguir dinero.
Los niños que trabajan es porque no les gusta estudiar.
Existen padres que incitan a los hijos a trabajar.
Adolecentes trabajadores que les son vulnerados sus derechos.
Jóvenes que aún no cumplen la edad para realizar labores riesgosas.
JUSTIFICACIONEsta investigación se realiza con el propósito de conocer las leyes que rigen a los trabajadores menores de edad, todo lo que concierne en cuanto a requisitos, aspectos legales, riesgos laborales como también derechos y deberes de los mismos. Se trata de aportar conocimientos para evitar injusticias en cuanto a sus labores, como sueldos bajos, el no cumplimiento de prestaciones sociales, labores noaptas para menores de edad entre otras.
OBJETIVOS
OBJETIBO GENERAL
Desarrollar un proyecto de tipo explicativo, para dar a conocer y entender los derechos, deberes y riesgos que cubren la ley en cuanto a los trabajos realizados por menores de edad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
identificar las leyes que cobijan a los menores de edad en sus trabajos.
Conocer específicamente que laborespueden realizar los menores de edad.
Determinar los riesgos laborales que puedan correr estos menores en cada una de sus labores.
Redactar y publicar un informe que permita conocer los pro y los contra de los trabajos realizados por menores de edad, consecuencias y obligaciones.
MARCO REFERENCIAL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
En estudios previos enfocados a los menores deedad trabajadores y los riesgos que corren ejerciendo se ha llegado a algunas conclusiones tales como:
En la mayoría de las empresas en que se encontraban menores de edad laborando, se encontraban anomalías en sus contratos y sus derechos como trabajadores.
Para los efectos de las leyes laborales, se considerarán mayores de edad y se encuentran facultados a contratar libremente la prestación...
PRESENTADO POR:
YULY PAOLA ARAQUE FONSECA
COHORTE 83
PRESENTADO:
LIC. CARLOS AYALA
MARCO LEGAL
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
UMB
BUCARAMANGA-SANTANDER
AGOSTO 2015TITULO DEL PROYECTO
TRABAJADORES MENORES DE EDAD DENTRO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES, CUANDO SE PUEDE AUTORIZAR EL TRABAJO A MENORES, REQUISITOS Y ACTIVIDADES AUTORIZADAS.
INTRODUCCION
La edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años. Para trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de Trabajo o, en sudefecto, por el Ente Territorial Local y gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral colombiano, las normas que lo complementan, los tratados y convenios internacionales ratificados por Colombia, la Constitución Política y los derechos y garantías consagrados en este código.
PROBLEMA DE LA INVESTIGACION
La investigación está enfocadaa los menores de edad que trabajan, se basa en conocer sus derechos, los riesgos laborales que corren, permisos necesarios y sus beneficios como también la edad mínima y las actividades que estos puedan desarrollar. Se trata de seguir las normas y evitar negligencias en este ámbito laboral.
La norma laboral autoriza excepcionalmente a los menores de dieciocho años y mayores de quince a celebrarcontratos de trabajo sólo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo siempre que cuenten con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo o abuela paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.HIPOTESIS
Los niños que participan en actividades laborales lo hacen con el fin de querer experimentar lo que es trabajar y conseguir dinero.
Los niños que trabajan es porque no les gusta estudiar.
Existen padres que incitan a los hijos a trabajar.
Adolecentes trabajadores que les son vulnerados sus derechos.
Jóvenes que aún no cumplen la edad para realizar labores riesgosas.
JUSTIFICACIONEsta investigación se realiza con el propósito de conocer las leyes que rigen a los trabajadores menores de edad, todo lo que concierne en cuanto a requisitos, aspectos legales, riesgos laborales como también derechos y deberes de los mismos. Se trata de aportar conocimientos para evitar injusticias en cuanto a sus labores, como sueldos bajos, el no cumplimiento de prestaciones sociales, labores noaptas para menores de edad entre otras.
OBJETIVOS
OBJETIBO GENERAL
Desarrollar un proyecto de tipo explicativo, para dar a conocer y entender los derechos, deberes y riesgos que cubren la ley en cuanto a los trabajos realizados por menores de edad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
identificar las leyes que cobijan a los menores de edad en sus trabajos.
Conocer específicamente que laborespueden realizar los menores de edad.
Determinar los riesgos laborales que puedan correr estos menores en cada una de sus labores.
Redactar y publicar un informe que permita conocer los pro y los contra de los trabajos realizados por menores de edad, consecuencias y obligaciones.
MARCO REFERENCIAL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
En estudios previos enfocados a los menores deedad trabajadores y los riesgos que corren ejerciendo se ha llegado a algunas conclusiones tales como:
En la mayoría de las empresas en que se encontraban menores de edad laborando, se encontraban anomalías en sus contratos y sus derechos como trabajadores.
Para los efectos de las leyes laborales, se considerarán mayores de edad y se encuentran facultados a contratar libremente la prestación...
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