Trabajemos En Equipo

TRABAJEMOS
EN EQUIPO

Jhon Jaider Martínez Varela

UN EQUIPO DE TRABAJO

conjunto de individuos que cooperen para
lograr un solo resultado general.

COMO SE FORMAN LOS
EQUIPOS

A partir de lanecesidad tener relaciones
con otras personas, estableciendo una
adecuada comunicación y relaciones

TECNICAS PARA LA
TOMA DE DECISIONES
EN GRUPO


TORMENTA DE IDEAS
En una sesión típica de tormenta
deideas, entre 6 y 12 personas
se sientan en torno a una mesa.
El líder del grupo formula el
problema con claridad, de modo
que todos los participantes lo
entiendan. Y entonces presentan,
con absolutalibertad, todas las
alternativas que se les ocurran.

TECNICAS PARA LA
TOMA DE DECISIONES
EN GRUPO


TECNICAS DEL GRUPO NOMINAL



Los participantes se reúnen en grupo pero antes de
iniciar ladiscusión, cada uno escribe por su cuenta sus
ideas.



Todos los miembros toman su turno, yendo alrededor
de la mesa, y exponen una sola idea hasta que todas
han sido expuestas.



La decisión final setoma a partir de la idea que logre
la clasificación global más elevada.

TECNICAS PARA LA TOMA
DE DECISIONES EN GRUPO


TECNICA DE DELPHI



El problema se identifica y se pide a los miembros delgrupo aportar posibles soluciones mediante una serie
de cuestionarios



Cada miembro completa el primer cuestionario en
forma anónima.



Los resultados del primer cuestionario se recopilan, setranscriben y reproducen en la oficina central.



Después de ver los resultados, se piden de nuevo la
solución a los miembros. Los resultados suelen dar
origen a nuevas soluciones o a modificaciones enla
postura inicial.



Los pasos 4 y 5 se repiten cuantas veces sean
necesarios para alcanzar el consenso.

CARACTERISTICAS
DE LOS EQUIPOS
Los equipos también son diferentes en cuando a su
tamaño,longevidad, (algunos perduran durante años,
mientras que otros, como las fuerzas de trabajo,
pueden durar solo unos cuantos meses).
Todos Los Equipos Deben De Hacer Lo Siguiente:


Establecer metas o...