trabajo de 7 habitos

1. Introduccion
2. Carácter es lo que somos... Personalidad es la expresión externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver

3. Primer habito: ser proactivo
4. Segundo habito: empiece con un fin en mente
5. Tercer habito: establezca primero lo primero
6. Cuarto habito: pensar en ganar/ganar
7. Quinto habito: procure primero comprender y despuésser comprendido
8. Sexto habito: la sinergia
9. Septimo habito: afile la sierra
10. Conclusion














INTRODUCCION
Lo que somos, nuestro carácter y nuestros valores, comunica mucho más que lo que decimos o hacemos. No es lo que nos pasa lo que afecta nuestra manera de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo que la condiciona.
Paradigma es la forma como vemos al mundo,de cómo lo interpretamos, de cómo entendemos nuestro rol. Nuestras actitudes y nuestra conducta son el resultante de nuestros paradigmas. Si aprendemos a tener un mejor paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta a un mejoramiento significativo.
Un Hábito es un principio que se internaliza. Es el solapamiento y la integración de tres elementos: Conocimiento,Experticia/Pericia, y Actitud.
Valorar al cliente es un Principio. Si lo internalizo, si sé cómo hacerlo, si quiero hacerlo, si sé qué es lo que tengo que hacer... eso es un Hábito.
Efectividad es crear el clima donde cada quien hace lo que debe hacer, con alegría y dedicación, sin necesidad de supervisión externa, balanceando lo que deseamos obtener con la salud y el bienestar de lo que genera los recursos. Esbalancear el corto plazo con el largo plazo, buscar consenso, cooperación y sinergia. La naturaleza y la sociedad son interdependientes: Los 7 Hábitos son interdependientes. Dependencia es la actitud de TU: Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me debes ayudar, tú no me ayudaste. Estas personas necesitan a otros para lograr lo que quieren. Independencia es la actitud de YO: Yo lo haré, yo lo puedohacer, es ser autosuficiente. Se necesita gran confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estas personas logran lo que desean por su propio esfuerzo.
Interdependencia es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos, nosotros lo lograremos. Estas personas requieren del esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la interdependencia,primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere un grado de maduración emocional superior.

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Carácter es lo que somos... Personalidad es la expresión externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver
En la Ética del Carácter, profundizamos los hábitos fundamentales: Trabajo, Integridad, Modestia, Consideración, Amor, Servicio. Con la Ética de la Personalidad, desarrollamostécnicas y tecnología: Cómo influenciar a la gente, técnicas mentales, adecuar nuestra vida para influenciar a otros. La Ética de la Personalidad es positiva sólo cuando nace en forma natural y congruente, del carácter. Los Siete Hábitos nos permiten movernos de: Dependencia a Independencia a Interdependencia.
Los tres primeros hábitos son Hábitos de Carácter; le dan la posibilidad de moverse de laDependencia a la Independencia. Los tres segundos son Hábitos de Personalidad, la expresión externa de este carácter.
Una personalidad que no esté fundamentada en el Carácter viola principios
Fundamentales y revela fallas que se manifestarán tarde o temprano.
La Personalidad es la punta del témpano, el Carácter es la parte sumergida. Un vida fundamentada sobre técnicas de personalidad, patrones demanipulación, agendas escondidas, y Formas de salirse con la suya ahora, logran resultados en el corto plazo. Pero un análisis de cualquier relación de largo plazo expone los principios naturales que son violados, y la debilidad de ese enfoque fundamentado en técnicas de personalidad.
PRIMER HABITO: Ser proactivo
"El hábito de la visión personal"
A diferencia de los animales los seres humanos...