Trabajo de caja madrid

Páginas: 5 (1157 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2009
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PRESENCIA GEOGRÁFICA EN ESPAÑA


Las cajas de ahorros representan la mitad del sistema financiero español, y son el primer agente financiero en la concesión de créditos y en la captación de recursos ajenos. Poseen la red de oficinas más extensa y son líderes tanto en medios de pago como en puestos de autoservicio.

Actualmente, Caja Madrid es una de las principalesinstituciones financieras del sector financiero español, que atiende, a través de sus 12.731 profesionales y de un modelo de distribución multicanal, a más de 6,7 millones de clientes. Caja Madrid ocupa la cuarta posición en el ranking español de entidades financieras por volumen de activos totales, créditos y recursos de clientes, y se sitúa entre las 50 primeras entidades de Europa por recursos propiosy beneficio antes de impuestos.

ACTIVIDAD DE CAJA MADRID
La actividad financiera de Caja Madrid abarca múltiples ámbitos del negocio bancario. Ofrece una gama global y completa de servicios financieros de banca minorista, de negocios y banca privada con la que atiende las necesidades de 6,7 millones de clientes de todos los segmentos: familias, empresas pequeñas y medianas, grandescorporaciones y organismos públicos y privados. También opera en líneas de negocio como la intermediación y gestión de activos, los seguros, el sector inmobiliario y las actividades de promoción y participación empresarial relacionadas con el desarrollo de infraestructuras, transporte, energías renovables, salud, ocio, entre otras. Como complemento a la actividad bancaria tradicional, el Grupo haconfigurado una rentable cartera de participaciones en empresas de sectores económicos clave como el energético, tecnológico, inmobiliario, servicios e infraestructuras.
Además de la actividad financiera, Caja Madrid realiza una gran labor sociocultural por medio de Obra Social Caja Madrid y Fundación Caja Madrid. A ella se destina un porcentaje importante de los beneficios procedentes del negociobancario, cuyo importe en el año 2005 ascendió a un total de 161,2 millones de euros. Caja Madrid contribuye así a la mejora de la calidad de vida de las personas y al progreso social de las comunidades en las que opera y se convierte en entidad de referencia respecto a acción social.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
- Caja Madrid es la entidad matriz del Grupo y a su vez, la identidad corporativa querepresenta a toda la organización.
- La actividad del Grupo se desarrolla a través de Caja Madrid y de un conjunto de sociedades participadas directamente o a través de Corporación Financiera Caja Madrid, que abarcan distintos ámbitos del negocio financiero. Como complemento a esta actividad, el Grupo dispone de una cartera de acciones y participaciones en empresas de sectores estratégicos, entre lasque destacan Mapfre-Caja Madrid Holding, Realia, Endesa, Indra, Iberia y NH Hoteles.
- Caja Madrid orienta su estructura hacia el servicio y la satisfacción del cliente y la sociedad, objetivos que implican a todas las personas que trabajan en la Entidad y que está presente en la estructura organizativa aprobada por el Consejo de Administración.


Auditoría Desarrolla procedimientos deauditoría con el fin de añadir valor y mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos y sistemas de control interno del Grupo bajo la supervisión de la Comisión de Control.
Comunicación Gestiona las comunicaciones internas del Grupo, las relaciones con los medios de comunicación y la actividad publicitaria y de patrocinios, así como la correcta aplicación de la identidad corporativa.
Obra SocialDesarrolla la labor sociocultural de Caja Madrid, apoyando proyectos, mediante actuaciones directas o en colaboración con otras entidades y/o instituciones afines, en el campo socioasistencial, docente, cultural y medioambiental, en el ámbito de las distintas comunidades autónomas.
Fundación Realiza programas culturales a nivel nacional relacionados con la conservación del Patrimonio Histórico...
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