Trabajo De Legislacion Laboral

TRABAJO DE LEGISLACION LABORAL

PROFESOR:
KAREN MARIA

INTEGRANTES:
ADRIANA NAVARRO
ANDREI PINZON
CAROLINA CAMARGO
KATERINE CABRERA
KATERINE GUZMAN
JAIDER HERRERA

FUNDACION:FUNDECOR

HORARIO:
MIERCOLES Y SABADO DE 2:00 PM – 4:00 PM

FECHA:
12 DE OCTUBRE DE 2012
Emmanuel-jk@hotmail.com
BARRANQUILLA – COLOMBIA

CUESTIONARIO:
1. Defina que es un contrato de trabajo deacuerdo al código sustantivo de trabajo.
2. ¿cuales son los elementos constitutivos del contrato?
3. según la forma ¿Qué clases de contrato de trabajo existen?
Establecer un ejemplo para cada caso.DESARROLLO:
1R/=Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obligar a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo ladependencia y subordinación de este quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios.

2R/=ELEMENTOS DEL CONTRATO
a. Para la existencia del contrato
Comunes: ConsentimientoCausa
Objeto
Especiales: Indispensables
Para algún Contrato
Formalidad solemne del contrato
Especialísimo: Para cada tipo de contrato
Precio (en compra-venta)
Renta de Arrendamiento
b.Para la validez del contrato
Consentimiento
Capacidad
1. Naturales:
a. Consecuencia Jurídica de cada Contrato
b. Gratuidad en la donación
c. Saneamiento en la Compraventa.

1. Accidentales:
a. Condición
b. Plazo
c. Modo (este elemento nace de la potestad de las partes considerarlo en cada Contrato)


3R/=
a) Contrato a término indefinido,tiene una duración indeterminada por las partes o por la naturaleza del trabajo contratado.

Ejemplo: contrato hacia un empleado el cual trabajara solo un periodo en dicha empresa.

b)Contrato a termino fijo, puede celebrarse por periodo hasta de 3 años , pero es renovable indefinidamente. En el caso de los contratos interiores aun año las partes pueden determinar su duración y...