TRABAJO DE RRHH

Surgimiento de las bases de la empresa
moderna El Reino Unido y la Revolución
Industrial

Historia

Desde
el
medioevo,
hasta
aproximadamente fines del siglo xv, las
labores esenciales se llevaban acabo de
manera manual, y por lo general un
solo operario daba todos los pasos
necesarios para elaborar determinado
objeto

Evolución

La economía europea evoluciono
durante la edad moderna, durantelos
siglos XVI y XVII, la necesidad de
fabricar artículos mas complicados,
como barcos de mayor tonelaje y
mejores características náuticas, etc.

Revolución Industrial

Tuvo los siguientes efectosdirectos o
indirectos sobre la sociedad inglesa.
Mejoro la ingesta calórica de la
población, lo que permitió erradicar
numerosas enfermedades provocadas
por las desnutrición

1.- ¿CONSIDERA USTED QUE HANMEJORADO LAS CONDICIONES LABORALES EN SU PAIS EN EL CURSO DE LOS
ULTIMOS CIEN AÑOS? ¿ CUALES SON LOS PRINCIPALES AVANCES Y CUALES LOS RETROCESOS? DOCUMENTE
NO MENOS DE TRES EFECTOS DIRECTOS QUE ESTOSCAMBIOS TIENEN EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS
DE CAPITAL HUMANO?
En el Ecuador se ejecutaron medidas para mejorar la situación de los trabajadores. Se eliminó la tercerización,
la seria situación deesclavitud de las empleadas domésticas, la impunidad ante la falta de aseguramiento
social. Actualmente, el salario mínimo cubre la canasta básica y es el más alto en términos reales de la regiónAndina. El país cuenta con una nueva, moderna y justa ley para los servidores públicos. También los salarios
promedios en el sector privado han subido sustancialmente: los maestros, funcionarios y fuerzapública
cuentan con los mejores salarios de la región.
El mejoramiento de las condiciones laborales en el país se ha extendido hacia las familias de los trabajadores
con educación de calidad, salud,aseguramiento social y servicios públicos gratuitos.
Hay mejor calidad de trabajadores ya que se contratan personas con estudios superiores y con mayor
conocimiento.

2.- EN SU OPINION. ¿ CUALES...