trabajo de SHA,ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Ciudad Ojeda, Mayo de 2013
INTRODUCCIÓN


Durante los últimos años los avances tecnológicos para la fabricación de productos ha traído como resultado el utilizar nueva maquinaria y nuevos químicos. Estas maquinas y químicos han ayudado a mejorar y optimizar procesos, pero al mismo tiempo han venido a dañar la salud del trabajador, es por ello que es importante que el ingeniero se ocupepor evitar estos problemas proveyendo de equipo adecuado para proteger de sustancias, ruido o gases que afecten a las personas.
En el presente trabajo de investigación, hablaré sobre lo importante que es saber las causas de accidentes y enfermedades laborales, y así poder tomar medidas en el asunto y así proteger al recurso más importante de cualquier organización, la gente.DESARROLLO



1.- DEFINICION DE ACCIDENTES.

Se denomina accidente a aquel acontecimiento eventual, que muchas veces ocasiona algún daño, o que al menos altera la normalidad de los hechos. Los accidentes suceden en forma inesperada, y tienen que tener una conexión causal con el hecho imprevisto que lo motiva. 

2.- SECUENCIA DEL ACCIDENTE

Acontinuación se describe cómo ocurren los accidentes, lo cual puede entenderse como un circuito que tiene la siguiente secuencia de causalidad:
En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a suvez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones orgánicas, lo que en suma se traduce necesariamente en pérdidas humanas y de capital.

Fallas En El Control – Gerencia: Los accidentes siempre han sido entendidos en su causalidad como la responsabilidad única y exclusiva del trabajador querealiza la tarea y poco se considera la influencia de la organización y administración del trabajo como responsable de los accidentes. Cuando en la realización del trabajo no se tienen los controles o estos son inadecuados, es posible que el trabajador considere que su labor está siendo realizada correctamente, lo cual puede llevarle a incurrir en errores, a veces fatales.

Causas Básicas: Hansido llamadas también causas raíces, indirectas o subyacentes, ya que son las causas por las cuales la cadena de la causalidad inicia su secuencia hacia los accidentes de trabajo. Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo.

Factores Personales: Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona, entre otrasestán: Falta de conocimiento, motivación incorrecta, incapacidad física o mental del trabajador, temor al cambio, baja autoestima, ausencia o altas metas propuestas, grado de confianza, frustración, conflictos, necesidades apremiantes, falta de buen juicio, negligencia, intemperancia, testarudez, falta de valoración del trabajo, incomprensión de la norma, dificultades en la comunicación,atavismo, Logro – realización.

Factores del Trabajo: Son todas aquellas condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo, que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas). A continuación se enumeran algunas de ellas: aumento del ritmo de producción, tecnologíainadecuada de los equipo, diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales, normas de compras inadecuadas, desgaste normal de herramientas o equipos, equipos o materiales con baja exigencia de calidad.

Acto Inseguro: Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.

Incidente u Accidente:...