Trabajo de Vendedores en los Buses

UNIVERSIDAD DE CUENCA
“FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CIENCIAS SOCIALES Y POLITICA”

DATOS DE LOS EMPRENDEDORES
Nombre y Apellidos
E-mail
Teléfonos
Jeaneth Guaman


Mercy Flores
mercy92_flores@hotmail.com
2 869-116
Hendry Guzman


Veronica Sucuzhañay
vero.fer07@hotmail.com
4 086 166
Lucia Robles.
annlucy20@hotmail.com


1.- IDENTIFICACION DEL PROYECTO Y/O EMPRENDIMIENTO.
TEMADEL PROYECTO
INSERCIÓN DE LOS VENDEDORES AMBULANTES EN LA ECONOMÍA LOCAL DE LA CIUDAD DE CUENCA
NOMBRE DEL PROYECTO
ATRABU
2. OBJETIVOS1
OBJETIVO GENERAL
Ayudar a los trabajadores ambulantes mediante la entrega de credenciales de identificación, las mismas que serán producidas por los estudiantes que dirigen este proyecto con ayuda de instituciones públicas y privadas, de esta maneraconseguir que se desempeñen sin temores en sus labores cotidianas, en busca de una vida de calidad, libre de miedos, de discriminación, de violencia; estableciendo una adecuada correspondencia entre los trabajadores con los usuarios y los señores conductores de los buses.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.1.- Diseñar campañas de sensibilización para los usuarios con ayuda de personas que trabajan con gruposvulnerables, con la finalidad de generar mayor seguridad.
1.2.- Comunicar por medio de la prensa u otros medios de comunicación a las personas sobre los productos y servicios que estos nos ofrece para poder tener mayor publicidad.
1.3. Crear una identificación para que los usuarios sepan que es un vendedor capacitado para que ellos tenga mayor seguridad y confianza.
2.1. Realizar capacitacionessobre las relaciones humanas, marketing etc., por medio del SECAP gratuito para que tenga mayor desenvolvimiento en su trabajo.
2.2. Establecer puntos estratégicos de paradas de bus para que los vendedores puedan tener gran acogida de sus productos y así tenga un mayor lucho.
2.3. Plantear un convenio con las empresas públicas o privadas para obtener beneficios para los usuarios en cuanto laadquisición de los productos o servicios y su forma de transportar con el propósito de ahorrar y organizarse.
3.1. Planificar estrategias conjuntamente con los dueños de los buses y conductores en cada una de sus empresas con el fin de librarles de cierta responsabilidad con los usuarios y vendedores.
3.2. Conocer las expectativas de continuidad laboral de los dueños y conductores del bus paraobtener cooperación de todos los actores en mención.
3.3. Insertar mecanismos legales para la regularización de la forma de ejecución del trabajo de los vendedores ambulantes para garantizar el acceso al trabajo y promover una buena prestación del bien o servicio.

3. JUSTIFICACION:

Por el trabajo de los vendedores ambulantes de Cuenca, se ha generado una cultura de miedo lo cual haproducido rechazo al vendedor que impide la realización de su trabajo, además existe una desconfianza e incredibilidad por los motivos por los que realiza tal trabajo, así como también desconfianza en los productos y servicios que ellos ofrecen, razón que ha motivado a los usuarios que opten por no subirse al bus o inmediatamente se bajan al ver a estos vendedores de una manera no adecuada lo cualprovoca responsabilidad para el conductor.
No existe ayuda para los vendedores de parte de los choferes que no les toma en cuenta y no permite su ingreso al bus, por cuanto ellos manifiestan que causa incomodidad, lo que minimiza el capital del vendedores pierden en lugar de ganar y por este rechazo los vendedores se cree que se vuelven más rudos, violentos y no manejan bien el mecanismo de susventas, incluso en ocasiones se puede producir lesiones o todo tipo de violencia.
Por tales razones existe una mala prestación del servicio de transporte público, por cuanto se ha optado por restringir el ingreso al bus de dichos vendedores, esto ha incitado algún tipo de represalias contra los choferes, provocando así inseguridad en la comunidad cuenca.
4. PROBLEMA
Los vendedores ambulantes en la...