Trabajo Decente
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2015
I. Trabajo Decente: desde su introducción hasta su institucionalización
El Trabajo Decente es un concepto desarrollado por la (OIT) Organización Internacional del Trabajo, paraestablecer las características que debe reunir una relación laboral acorde con los estándares internacionales, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad,seguridad y dignidad humana.
Esta idea Fue propuesta por Juan Somavía en su primer informe como Director General de la Oficina Internacional del Trabajo en 1999, y luego fue adoptada por losmandantes de la Organización
El concepto de Trabajo Decente se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz social, democracias queactúan en beneficio de todos y crecimiento económico, además de aumentar las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo sostenible de las empresas.
el trabajo decente sonelementos fundamentales para alcanzar una globalización justa, reducir la pobreza y promover un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible.
Este documento surge en el momento que se iniciaba lacrisis económica y financiera mundial más importante desde los años treinta y refleja los debates generados a partir de las observaciones de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Socialde la Globalización, advirtiendo los riesgos que representa la mundialización para la justicia social. De esta manera, para evitar los efectos adversos del proceso de globalización, laDeclaración propicia políticas basadas en los objetivos estratégicos de la OIT y hace hincapié en la importancia de concretar un enfoque holístico e integrado, al reconocer que esos objetivosson “inseparables, están interrelacionados y se refuerzan mutuamente”, garantizando la función de las normas internacionales del trabajo como medio útil para alcanzar esos objetivos.
El Trabajo Decente es un concepto desarrollado por la (OIT) Organización Internacional del Trabajo, paraestablecer las características que debe reunir una relación laboral acorde con los estándares internacionales, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad,seguridad y dignidad humana.
Esta idea Fue propuesta por Juan Somavía en su primer informe como Director General de la Oficina Internacional del Trabajo en 1999, y luego fue adoptada por losmandantes de la Organización
El concepto de Trabajo Decente se basa en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz social, democracias queactúan en beneficio de todos y crecimiento económico, además de aumentar las oportunidades de trabajo productivo y el desarrollo sostenible de las empresas.
el trabajo decente sonelementos fundamentales para alcanzar una globalización justa, reducir la pobreza y promover un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible.
Este documento surge en el momento que se iniciaba lacrisis económica y financiera mundial más importante desde los años treinta y refleja los debates generados a partir de las observaciones de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Socialde la Globalización, advirtiendo los riesgos que representa la mundialización para la justicia social. De esta manera, para evitar los efectos adversos del proceso de globalización, laDeclaración propicia políticas basadas en los objetivos estratégicos de la OIT y hace hincapié en la importancia de concretar un enfoque holístico e integrado, al reconocer que esos objetivosson “inseparables, están interrelacionados y se refuerzan mutuamente”, garantizando la función de las normas internacionales del trabajo como medio útil para alcanzar esos objetivos.
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