Trabajo en equipo Monografia

Universidad del Salvador

Carrera: Comercialización

Materia: Procesos de Recursos Humanos

Monografía sobre Trabajo en equipo

Alumno: Alejandro Carluccio

Profesor: Lic. Daniel Fernández Navia









Índice

Introducción

Trabajo en equipo

Características del trabajo en equipo

Rol de la persona que trabaja en equipo

Conclusión

Bibliografía












Introducción
En esta monografía voya escribir acerca del trabajo en equipo, como se compone y de qué manera está definido, desde el punto de vista de las organizaciones como también aquel equipo o trabajo que se desarrolle fuera del ámbito laboral, ya sea en el deporte, cultura y vida cotidiana. Como funciona un equipo que trabaja con un fin, bajo ciertos roles que cumplen los integrantes del mismo y las motivaciones que tenganpartiendo de las experiencias de cada uno.
Las relaciones que se generan y los frutos que deja esa relación es otro punto a desarrollar, involucrando a las satisfacciones que se darán a lo largo del trabajo en conjunto, las ventajas y las desventajas que tiene el mismo. El depender de uno mismo y de los demás nos deja una enseñanza, crea valores que otros temas a desarrollar que no sean relacionadoscon el trabajo de un grupo de personas en busca del mismo fin, no son precisamente importantes.
Que características debe poseer un grupo, son fundamentales para el buen desempeño del mismo y para que cada vez se mejoren las condiciones de trabajo. Es el hecho de no solo tener potencial sobre una cosa, sino que también crearlo, por medio de cada persona que componga ese equipo.
Se podrá notar quelos objetivos y las metas tendrán un rol importante en este tema que desarrollaré, ya que le dan un punto de llegada y dirección en común que sirve como guía para realizar una actividad, ya sea individualmente o en conjunto.
El liderazgo y la motivación es un tema a destacar y relacionar directamente con la composición de un equipo de trabajo y cómo influye para bien o para mal, nombrando ciertasventajas y desventajas para el trabajo grupal.








Trabajo en equipo
Para comenzar a desarrollar dicho tema, debo decir que el hecho de que aparezca la palabra equipo, nos indicará que implica la presencia de más de una sola persona. 2 o más son los individuos que van a componer ese grupo y significa que el objetivo que se plantee, no podrá ser desarrollado y logrado de manera individual, sinoque con la ayuda de todos sus miembros. Todos los integrantes deben estar en sintonía y en busca de un mismo objetivo, colaborar y ponerse en el lugar del otro para un desempeño y convivencia agradable. Esto tiene un nombre y se denomina compromiso, algo que se debe tener toda persona que lo componga, ya que no es solo la estrategia y el procedimiento de trabajar para alcanzar una meta en común;Es la base para descartar todo tipo de inconveniente en el trabajo y conflictos entre los integrantes.
También es necesario que exista liderazgo, creatividad, voluntad, armonía, responsabilidad, organización y cooperación entre los miembros. Todas características básicas y esenciales que componen a un equipo de trabajo. En estos mismos, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos losmiembros del equipo. Son regla que van a indicar el la manera en la que se debe comportar una persona dentro de ese grupo de trabajo, para que eso sea trasmitido a los demás y se obtenga una respuesta al hecho adecuada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un equipo es regular su situación como unidad organizada, así como las funcionesde los miembros individuales.
El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, donde cada uno de los miembros tendrá ciertas habilidades y destrezas que permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores...