Trabajo en equipo motivacional
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2010
EQUIPO
Trabajo en Equipo
Habilidades
Equipo
Aproximación 1: Un equipo es un grupo de personas altamente comunicativas, con diferentes trasfondos, habilidades y aptitudes, con un propósitoen común, que están trabajando juntas para lograr objetivos claramente identificados ” - Mark Stanton
¿Qué constituye un equipo de trabajo?
Un grupo de personas involucradas en un conjuntorecurrente de conversaciones.
ACCIÓN COORDINADA
COMPROMISO
conversaciones
cumpliendo una misión
¿Qué no necesariamente implica un equipo de trabajo?
Trabajar juntos o achoclonados Ser amigos“Cada uno hace su pega” Un grupo de personas en un espacio compartido Juntos por ratos para pasarla bien
Qué es un equipo?
Aproximación 2: (la que me gusta = leerla e interiorizarla) Es un conjuntolimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre sí que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, unconjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.
La Formación de Equipos de Trabajo no se da por arte de magia
Es una actividad continua quemejora con la práctica donde son necesarias: herramientas, metodología, objetivos y estrategia
Etapas
1. Formación-integración: • Optimismo. • Buena disposición. • Motivación. • Entusiasmo. 3.Madurez: • Superan dificultades. • Se observan avances. • Mayor claridad en los roles. • Se desarrollan habilidades 2. Conflicto: • Primeras dificultades: • Tensión, roces. • Aparecen las diferencias decarácter y personalidad. 4. Equipo de alto rendimiento: • Equipo acoplado. • Han aprendido a trabajar juntos.
Cómo se forma un equipo de trabajo
Conocer los objetivos Número de integrantesHabilidades Complementarias Líder
AREAS DE PREOCUPACIÓN del EQUIPO Metas de Desarrollo HABILIDADES PERSONALES Metas de para el trabajo en equipo Proyecto
Metas Educacionales
CONVERSACIONES de...
Trabajo en Equipo
Habilidades
Equipo
Aproximación 1: Un equipo es un grupo de personas altamente comunicativas, con diferentes trasfondos, habilidades y aptitudes, con un propósitoen común, que están trabajando juntas para lograr objetivos claramente identificados ” - Mark Stanton
¿Qué constituye un equipo de trabajo?
Un grupo de personas involucradas en un conjuntorecurrente de conversaciones.
ACCIÓN COORDINADA
COMPROMISO
conversaciones
cumpliendo una misión
¿Qué no necesariamente implica un equipo de trabajo?
Trabajar juntos o achoclonados Ser amigos“Cada uno hace su pega” Un grupo de personas en un espacio compartido Juntos por ratos para pasarla bien
Qué es un equipo?
Aproximación 2: (la que me gusta = leerla e interiorizarla) Es un conjuntolimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre sí que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, unconjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.
La Formación de Equipos de Trabajo no se da por arte de magia
Es una actividad continua quemejora con la práctica donde son necesarias: herramientas, metodología, objetivos y estrategia
Etapas
1. Formación-integración: • Optimismo. • Buena disposición. • Motivación. • Entusiasmo. 3.Madurez: • Superan dificultades. • Se observan avances. • Mayor claridad en los roles. • Se desarrollan habilidades 2. Conflicto: • Primeras dificultades: • Tensión, roces. • Aparecen las diferencias decarácter y personalidad. 4. Equipo de alto rendimiento: • Equipo acoplado. • Han aprendido a trabajar juntos.
Cómo se forma un equipo de trabajo
Conocer los objetivos Número de integrantesHabilidades Complementarias Líder
AREAS DE PREOCUPACIÓN del EQUIPO Metas de Desarrollo HABILIDADES PERSONALES Metas de para el trabajo en equipo Proyecto
Metas Educacionales
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