Trabajo en equipo

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TRABAJO DE EQUIPO

1- VALORES E IDENTIDAD

En los ultimo tiempos el tema de los valores identitarios ha cobrado gran importancia para enfrentar la gran problemática social que se vive en la actualidad, El edificio de la persona o de la sociedad se construye sobre el basamento de los valores que nos constituyen, que nos sustentan y dan sentido a la existencia y vidas humanas
Lo importante deconsiderar los valores es como funcionan, que fines persiguen y como se encarna socialmente.
Los valores son el sustento de la identidad,la construyen, la definen, constituyen sus aspectos subjetivos, valores e identidad son inherentes al ser humano y se concreta y encarna en las actitudes de su acción tanto en lo individual como en lo colectivo.

La identidad se presenta de manera individualo colectiva, está determinada por condiciones objetivas como el territorio, lengua, demografía entre otras, y por condiciones subjetivas como valores, cultura, historia, orígenes entre otras.
La forma , tal vez más evidente en que se muestra la identificación de los individuos con una cultura es en la aceptación de los valores éticos y morales que actúan como soporte y referente para preservarel orden de la sociedad.

2- RELACIONES INTERPERSONALES

Las habilidades sociales o de relación interpersonal están presentes en todos los ámbitos de nuestra vida. Son conductas concretas, de complejidad variable, que nos permiten sentirnos competentes en diferentes situaciones y escenarios así como obtener una gratificación social. Hacer nuevos amigos y mantener nuestras amistades a largoplazo, expresar a otros nuestras necesidades, compartir nuestras experiencias y empatizar con las vivencias de los demás, defender nuestros intereses, etc. son sólo ejemplos de la importancia de estas habilidades.
Todas las personas necesitamos crecer en un entorno socialmente estimulante pues el crecimiento personal, en todos los ámbitos, necesita de la posibilidad de compartir, de ser y estar conlos demás (familia, amigos, compañeros de clase, colegas de trabajo, etc.). respetando sus derechos manteniendo una óptima comunicación y trabajando juntos en pos de un objetivo en común.

Las relaciones interpersonales constituyen, pues, un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como un fin en sí mismo (Monjas, 1999). Portanto, la primera conclusión a la que podemos llegar es que la promoción de las relaciones interpersonales no es una tarea optativa o que pueda dejarse al azar. Que hemos de educar a las futuras generaciones en habilidades como la empatía, la resolución de conflictos interpersonales, el manejo de sus sentimientos y emociones, el control de la ansiedad, la toma de perspectiva y estrategiascomunicativa.

3- LA COMUNICACIÓN Y SUS PROCESOS

La comunicación es un proceso por que se compone de múltiples componentes y requiere de un orden, por tal motivo adquiere su interpretación de proceso dinámico. El proceso de la comunicación se usa para relacionarnos con los demás de distintas formas
Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes quecomparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor. En el proceso comunicativo, la información es incluidapor el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Se requieren ocho pasos para realizar el Proceso de Comunicación efectivamente, sin importar si éste se realiza utilizando el habla, señales manuales, imágenes ilustradas o cualquier otro medio de comunicación o tipo de lenguaje. Estos...
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