Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS COMPLEMENTARIAS, COMPROMETIDAS CON UNA META EN COMUN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS ESPECIFICOS EN CUANTO A RESULTADOS.
ASPECTOS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO
* La responsabilidad es tanto individual como grupal.
* Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo
* Debe existir mayorintegración grupal para obtener resultados
ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
* La capacidad de un equipo es mayor que la suma de las capacidades individuales.
* Los objetivos son alcanzados mas fácilmente
* Se tiene la capacidad de aprender de las habilidades y capacidades de los otros miembros del equipo
* Cada miembro de un equipo tiene una importancia especial, ya que cadauno de ellos posee una parte de la información o conocimiento que es fundamental para el logro de los objetivos.
OBSTÁCULOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
* En ocasiones las relaciones pueden volverse difíciles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que se trasladan al área laboral como ineficiencias.
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO TRIUNFADOR
* Amar lo que se hace y a la gentecon quien se hace
* Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora)
* Ayudarse unos a otros

TODO PERSONA DEBE CONOCER:
* El Reglamento Interno
* Funciones que va a desempeñar
* Importancia del trabajo a realizar en la organización
DEBE CONOCER A SUS COMPAÑEROS
* Comprensión
* Evite designar a los demás intensiones que estos no tuvieron.

SEDEBE CONOCER A SÍ MISMO
* Analice su propio carácter
* Hágase un balance de sus defectos y cualidades
* Descubra sus habilidades y destrezas
COMO PARTICIPAR EN UNA REUNION
* Hable francamente
* Escuche
* Nunca Interrumpa
* No monopolice la discusión
* Evite la prepotencia
* Evita las ironías
COMO SABER HABLAR Y CALLAR USE LA PALABRA PARA:
* Agradar noherir
* Estimular no entristecer
* Instruir no para engañar
ASPECTOS IMPORTANTE QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DE UN BUEN CLIMA LABORAL
* Domine reacciones agresivas
* Evite la descortesía e ironía
* Evite pasar por encima de su jefe inmediato
* Trate de conocer mejor a los miembros de su equipo
* Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro, solo, si él lo solicita.BUEN CLIMA LABORAL
* Busque las causas de su antipatías
* Defina adecuadamente su vocabulario, para evitar ofender al compañero.

Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
| Aunque ya se mencionaron en la lección anterior algunas diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo vamos a tratar ahora de precisarlas: Grupo de trabajo es un conjunto de personas querealizan dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Por ejemplo, en un hospital los anestesistas forman un grupo de trabajo: realizan la misma actividad, tienen un jefe común (el jefede sección), pero cada uno responde de su trabajo (la labor de un anestesista no depende de la de sus compañeros). Puede que un anestesista realice una labor fantástica mientras que el departamento en su conjunto sea un auténtico desastre. Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son importantes: El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que enel grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios). En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de...