Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

1. Que es el trabajo en equipo?
R/ Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado seasatisfactorio en las tareas encomendadas.
2. En el trabajo en equipo existen reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás que tan cierto es esto ?

R/ En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglasproporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás.

3. Que papeles juegan la solidaridad y el sentido de pertenencia en un equipo de trabajo?
R/ La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo quemanifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo involucrado.

4. Qué ventajas tiene para los individuos el trabajo en equipo?
• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
• Secomparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
• Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
• Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
• Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
• Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
•Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
• Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
5. Que diferencia existe entre grupo y equipo? defina estos dos.
Grupo: Según la Real Academia de la Lengua Española, un grupo es:
"Pluralidad de seres o cosas que formanun conjunto material o mentalmente considerado. Mat. Conjunto de elementos que se relacionan entre sí conforme a determinadas características.//de trabajo. Conjunto o equipo que en una escuela organiza el profesor o que constituyen los alumnos para realizar en común una tarea"
Según Gibson, Ivancevich y Donnelly, un grupo desde el punto de vista de la interacción es:
"Un cierto número de personasque se comunican entre sí con cierta frecuencia durante un lapso dado, y que son un número suficientemente reducido para que cada persona pueda comunicarse con cada una de las demás, no de segunda mano y a través de otros, sino directamente."
Equipo: Según la Real Academia de la Lengua Española:
"Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado. En equipo.Coordinadamente. Entre varios".
En Administración corresponde a un grupo reducido de personas, con alto grado de organización y orientado hacia el logro de una meta común. En él los individuos tienen roles interdependientes, cuyo aporte facilita la tarea de los demás y la propia, llegándose a la satisfacción de cada uno de los miembros conjuntamente con el logro de la meta global.
PROCESO DE LACOMUNICACIÓN:

1. Cuales son pasos de la comunicación:

 Desarrollo de una idea
 Codificación
 Transmisión
 Recepción
 Descifrado o Decodificación
 Aceptación
 Uso
 Retroalimentación

2. Cuales son los elementos del proceso de la comunicación:
• Fuente: Es el lugar de donde emana la información, los datos, el contenido que se enviará, en conclusión: de donde nace el mensaje...