Trabajo en equipo

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EQUIPO DE TRABAJO
Es el conjunto de personas asignadas autoasignadas de acuerdo a sus habilidades y competencias especificas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.El Trabajo en Equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
CARACTERISTICAS
* Es una integraciónarmónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas,
* Para su implementación de requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros,
* Necesita que lasactividades desarrolladas se realicen en forma coordinada,
* Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten hacia un objetivo,
* De acuerdo al objetivo que se persiga, el equipoestará integrado por un numero determinado de individuos especializado en el área,
* Los equipos pueden ser temporales o permanentes.
FACTORES QUE AFECTAN LA INCERTIDUMBRE DE LOS EQUIPOS
 MetasNo Claras:
Toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar. Cuando vemos el objetivo y sabemos donde está, es más fácil llegar hasta él. Pero, en equipos las metas cumplen una funciónadicional.
Las metas concentran y canalizan los aportes y la energía de cada miembro de un equipo en una sola dirección. Si no hay una meta clara, los miembros no se cohesionan y no se incrementa eldesempeño del equipo.
 Falta de soporte de las gerencias:
Por lo general las empresas poseen una estructura organizacional vertical, sin embargo los equipos de trabajo se mueven horizontalmente.Y se usan para resolver problemas que abarcan muchas áreas y departamentos.
El trabajo en equipo es un cambio de paradigma en la empresa. Esta nueva forma de trabajar puede tener éxito únicamente silas cabezas de la organización están convencidas y capacitadas para dar el ejemplo.
Trabajar en equipo implica estar dispuesto a eliminar fronteras y pensar todos como un solo territorio: La...
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