trabajo recursos humanos

2014

Reclutamiento y
selección de personal;

Gestão de Recursos Humanos

Instituto Politécnico de Bragança 2013/2014

Ana López Fernández
Mª Isabel Martos Viedma
Juan José García López

Reclutamiento y selección de personal;
Gestão de Recursos Humanos

Contenido
Introducción........................................................................................................................ 4
Planificación de Recursos Humanos................................................................................... 4
Objetivos de la planificación de recursos humanos ............................................................ 6
Importancia de la planificación de Recursos Humanos ...................................................... 7
Retener en calidad y cantidad......................................................................................... 8
Prever los cambios .......................................................................................................... 8
Requisitos para el reclutamiento ......................................................................................... 8
Análisis de puestos......................................................................................................... 8
Descripción del puesto .................................................................................................... 9
Diseño de puestos ......................................................................................................... 10
Proceso de reclutamiento.................................................................................................. 11
Métodos y fuentes de reclutamiento ................................................................................. 11
Reclutamiento interno ................................................................................................... 11
Reclutamiento externo.................................................................................................. 13
Agencias públicas de empleo ........................................................................................ 13
Reclutamiento mixto ..................................................................................................... 14
Proceso de Selección ........................................................................................................15
Comparación entre reclutamiento y selección .................................................................. 19
Técnicas de selección ....................................................................................................... 20
Estrategias básicas para el proceso de selección .............................................................. 24

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Reclutamiento y selección depersonal;
Gestão de Recursos Humanos
Proceso de contratación .................................................................................................... 24
Costes de la rotación de personal.................................................................................. 25
¿Quién toma la decisión de contratar?.......................................................................... 27
El factor motivación, ¿cómo evaluarlo? ....................................................................... 28
Socialización ..................................................................................................................... 28
Relaciones e influencias sobre la selección y la orientación ............................................ 29
Relaciones e influencias sobre elreclutamiento ............................................................... 31
Conclusión ........................................................................................................................ 33

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Reclutamiento y selección de personal;
Gestão de Recursos Humanos

Introducción
Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de...