Trabajo Social

TRABAJO

1.- CUAL ES LA IMPORTANCIA D ELOS JUZGADOS DE TRABAJO Los juzgados laborales, tienen una importancia trascendental, porque en ellos se precautela fundamentalmente el derecho al trabajo y apercibir las indemnizaciones que por Ley le corresponde a un trabajador cuando es despedido de su trabajo. 2.- QUE TIPO DE DEMANDAS SE TRAMITAN EN LOS JUZGADOS LABORALES se tramitan demandaslaborales que fundamentalmente y en número mayor al 90% son las que tiene que ver con reclamaciones por indemnizaciones por despido intempestivo. Así mismo se tramitan los juicios, que por el pago de lapensión jubilar, 3.- COMO SE INICIA EL JUICIO DE TRABAJO El juicio oral de trabajo se inicia con la presentación de la demanda que recae por sorteo en cada uno de los Juzgados luego se dispone la citaciónal demandado y el señalamiento de fecha para audiencia preliminar de conciliación, contestación a la demanda y formulación de pruebas. 4.-. QUE ES LA AUDIENCIA PRELIMINAR En esta primera audiencia, elJuez intenta una conciliación o acuerdo entre las partes, para lograr un feliz término del proceso. En el caso de no darse este acuerdo, entonces se le permite al demandado, generalmente el patrono, acontestar su demanda y presentar las pruebas del caso y de las que se crea asistido, es decir las que le permite la Ley. 5.- EN QUE CONSISTE LA AUDIENCIA DEFINITIVA Una vez presentadas las pruebas elJuez las califica de procedente y señala una fecha para audiencia definitiva. En esta audiencia, se procede a practicar las pruebas fundamentales como son declaraciones de testigos, confesionesjudiciales y presentación de documentos. Una vez finalizada esta etapa de prueba el Juez permite a las partes que presenten alegatos o sea que defiendan sus puntos de vista en derecho y dispone que pasenlos autos para dictar la sentencia en el proceso. 6.- QUE FUNCIONES CUMPLE EL PERSONAL DEL JUZGADO

Dejamos constancia que estas audiencias son grabadas , por que así lo dispone la Ley y estas...