Trabajo social
ENFOQUE LABORAL DE LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN LA EMPRESA PRIVADA
Tesis para optar al grado académico de Licenciatura en Derecho
ÍNDICE GENERAL
DEDICATORIA ................................................................................................................... ii AGRADECIMIENTOS....................................................................................................... ii FICHA BIBLIOGRÁFICA ................................................................................................ vi RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. vii INTRODUCCIÓN................................................................................................................ 1 CAPÍTULO I: DERECHO DEL TRABAJO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA .............. 8 SECCIÓN I. Evolución histórica del trabajo con la introducción de las nuevas tecnologías ............................................................................................................................. 8 1.
A. B.
Las transformaciones de la economía y deltrabajo..................................................... 8
Los Factores de cambio: revolución tecnológica, mundialización, tercerización ............. 10 Efectos de los factores de cambio en la empresas ............................................................. 14
2.
El contrato de trabajo................................................................................................. 16
A. Conceptualización delcontrato de trabajo como un instrumento de equilibrio entre las partes ......................................................................................................................................... 16 B. El contrato individual de trabajo, concepto y legislación laboral en Costa Rica .............. 18
SECCIÓN II. Los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo para laprevención de los delitos informáticos .............................................................................. 21 1.
A. B. C.
Trabajador y empresario ............................................................................................ 21
El concepto de trabajador .................................................................................................. 21 Clases detrabajadores ....................................................................................................... 23 El patrono y su concepto jurídico-laboral ......................................................................... 25
2.
A. I.
a)
Las posiciones jurídicas del empresario y el trabajador ............................................ 29
Obligaciones del trabajador............................................................................................... 30 El deber de diligencia ....................................................................................................... 31
El modo de la prestación laboral ..................................................................................................... 31
II.
a)
El deber de buena fe.......................................................................................................... 36
Concepto y manifestaciones del deber de buena fe. Su tratamiento jurisprudencial en Costa Rica 36
i. Concepto del Deber de Buena Fe .................................................................................................... 38 ii. Manifestaciones del deber de buena fe y su tratamientojurisprudencial en Costa Rica ................. 41 1) El deber de sigilo profesional o confidencialidad ........................................................................... 41 2) Prohibición legal de concurrencia o competencia desleal ............................................................... 43
iii
b) III. B. I.
a) b)
Consecuencias del incumplimiento del deber de buena...
Regístrate para leer el documento completo.