Trabajo social

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Universidad de Costa Rica Facultad de Derecho

ENFOQUE LABORAL DE LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN LA EMPRESA PRIVADA

Tesis para optar al grado académico de Licenciatura en Derecho

ÍNDICE GENERAL
DEDICATORIA ................................................................................................................... ii AGRADECIMIENTOS....................................................................................................... ii FICHA BIBLIOGRÁFICA ................................................................................................ vi RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. vii INTRODUCCIÓN................................................................................................................ 1 CAPÍTULO I: DERECHO DEL TRABAJO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA .............. 8 SECCIÓN I. Evolución histórica del trabajo con la introducción de las nuevas tecnologías ............................................................................................................................. 8 1.
A. B.

Las transformaciones de la economía y deltrabajo..................................................... 8
Los Factores de cambio: revolución tecnológica, mundialización, tercerización ............. 10 Efectos de los factores de cambio en la empresas ............................................................. 14

2.

El contrato de trabajo................................................................................................. 16
A. Conceptualización delcontrato de trabajo como un instrumento de equilibrio entre las partes ......................................................................................................................................... 16 B. El contrato individual de trabajo, concepto y legislación laboral en Costa Rica .............. 18

SECCIÓN II. Los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo para laprevención de los delitos informáticos .............................................................................. 21 1.
A. B. C.

Trabajador y empresario ............................................................................................ 21
El concepto de trabajador .................................................................................................. 21 Clases detrabajadores ....................................................................................................... 23 El patrono y su concepto jurídico-laboral ......................................................................... 25

2.
A. I.
a)

Las posiciones jurídicas del empresario y el trabajador ............................................ 29
Obligaciones del trabajador............................................................................................... 30 El deber de diligencia ....................................................................................................... 31
El modo de la prestación laboral ..................................................................................................... 31

II.
a)

El deber de buena fe.......................................................................................................... 36
Concepto y manifestaciones del deber de buena fe. Su tratamiento jurisprudencial en Costa Rica 36

i. Concepto del Deber de Buena Fe .................................................................................................... 38 ii. Manifestaciones del deber de buena fe y su tratamientojurisprudencial en Costa Rica ................. 41 1) El deber de sigilo profesional o confidencialidad ........................................................................... 41 2) Prohibición legal de concurrencia o competencia desleal ............................................................... 43

iii

b) III. B. I.
a) b)

Consecuencias del incumplimiento del deber de buena...
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