Trabajo social

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1682 palabras )
  • Descarga(s) : 19
  • Publicado : 30 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Orígenes del derecho laboral como disciplina jurídica

Comienza a fines del siglo XIX, nace como rama del derecho por consecuencia de circunstancias de la revolución industrial y en los efectos que este fenómeno social trajo consigo, lo que determino un cambio en la forma de ver el trabajo subordinado, incomparándose a su vez nuevas formas de trabajo, de contratación, innovaciones tecnológicase industriales, cambios en la producción y mejor instrucción en los trabajadores. Todos estos factores pusieron de manifiesto una realidad insostenible, la regulación del trabajo humano existente en la época resultaba absolutamente insuficiente para el nuevo cambio y desafíos que había que enfrentar.

Factores que influyeron en el origen del derecho

1º factor sociólogo: Hubo un cambio enorganización del trabajo, del sistema gremial, el taller del artesano y las manufactureras pasó a las fábricas. Otro cambio, fue en la estructura de la población trabajadora, el nacimiento de una nueva clase social: el proletariado.

2º Factor jurídico:
• Libre contratación: la relación de trabajo se canalizaba a través del contrato civil de arrendamiento de servicios.
• La represión delasociacionismo obrero para negociar las condiciones de trabajo, se consideraban que los sindicatos atentaban contra la sociedad y la libertad de ley de oferta y demanda.

3º la reacción del movimiento obrero: nació como reacción frente a una situación de desigualdad de las partes, insuficiencia de la legislación existente, y el nuevo sistema de producción capitalista. Se dividen en dos etapas:• 1ª Etapa: Fue una organización de carácter mutualista, creando fondos para cubrir los riesgos sociales
• 2ª Etapa: El movimiento obrero asumirá una carácter revolucionario en cuanto a cambios se refiere.

4º la intervención del estado en las relaciones laborales: Se produce debido a la presión del movimiento obrero, partidos políticos y sindicatos. Se distinguen tres etapas:
• 1ªmitades del sigloXIX. El estado legisla tutelar a los grupos mas deviles de los trabajadores (menores y mujeres) o aspectos relevantes de su explotacion (jornada)
• 2ª Año 1919. existen 2 fenomenos vitales. La constitucionalización de nosrmas de trabajo. ( publica la constitución de Weimar, la primera en reconocer derechos sociales al trabajador). La internacionalizacion del derecho laboral(se crea la O.I.T, Organización Internacional del Trabajo).
• 3ª apartir de 1945.Se consolida y amplia el derecho del trabajador, reconoce el derecho a la libertad sindical, al asociasonismo, de los derechos colectivos.Se
Crearan administraciones especializadas, (inspección del trabajo).

Doctrinas sociales que influenciaron en su formación

• Liberalismo: Se pronuncio comocontrario a toda forma de organización laboral, por considerarlo un peligro para la estabilidad social y el orden capitalista
• Socialismo: concepción social que subordina el interés del individuo al interés de la colectividad, como medio para alcanzar una mayor solidaridad entre los hombres.
• Sindicalismo revolucionario: Trata de organizar a los trabajadores con el objeto de mejorar suscondiciones de trabajo, usa la huelga general como la gran arma del proletariado como fenómeno de guerra, que llegara a destruir la organización capitalista.
• Otras doctrinas: (anarquismo, cooperativismo, comunismo, solidarismo, agriarismo, intervencionista)

Derecho laboral en CHILE

ANTECEDENTES HISTORICOS

La reglamentación del trabajo aparece contemplada desde los primeros años de lacolonozacion española .En el caso de Chile es importante recordar que Pedro de Valdivia ya en el Cabildo de 1548 dicto ya algunas normas laborales como el descanso dominical , demás días festivos entre otras.

El Contrato de Trabajo
En esos tiempos el contrato de trabajo de los españoles , mestizos,indios y negros denominado “asientos de trabajo” estaba reglamentado por la legislación metropolitana...
tracking img