Trabajo a turnos

MÓDULO FORMATIVO: PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
Nivel 3 Código MF0412_3 Duración: 120 horas

CAPÍTULO 4: TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO

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PREVENCION DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO

ÍNDICE GENERAL DELMÓDULO FORMATIVO MF0412_3: PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

1. La organización del trabajo. Factores de naturaleza psicosocial: Factores de la estructura de la organización. Características del puesto, individuales y de la empresa. Organización del tiempo de trabajo. Trabajo a turnos y trabajo nocturno. Metodología y técnicas de evaluación de los factores psicosociales ysus consecuencias. Intervención psicosocial: cambios en la organización del trabajo, cambios en el estilo de dirección y cambios en los individuos. Normativa. 2. La organización del trabajo, concepción del puesto de trabajo: Ergonomía y sus temas de estudio. El diseño del centro de trabajo. Configuración del espacio, mobiliario, mandos y controles. La selección y el diseño de las máquinas ylas herramientas. La posición de trabajo en las máquinas. Puestos de trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Exigencias y características visuales y sonoras de la actividad. La calidad del aire en los espacios interiores. Contaminantes del microclima de trabajo. Temperatura, ventilación y humedad. Dispositivos de medida. Valores límite de exposición. Normativa. 3. Carga detrabajo: El trabajo físico y su problemática: los esfuerzos, las posturas y los movimientos repetitivos. Parámetros para la valoración y prevención de los problemas relacionados con la carga física. Factores que determinan la carga mental. Valoración de la carga mental. Prevención de la fatiga mental. Normativa. 4. Trabajo a turnos y nocturno: Organización del trabajo a turnos: sistemadiscontinuo, sistema semi-continuo, sistema continuo. Inconvenientes del trabajo a turnos: Alteración del equilibrio biológico, hábitos alimentarios, alteraciones del sueño, incidencia en la actividad profesional. El trabajo nocturno. Normativa.

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5. El estrés relacionado con el trabajo:Características y consecuencias fisiológicas, psíquicas, sociales y laborales del estrés. Magnitud del problema. Problemas derivados de las relaciones interpersonales: hostigamiento psicológico, acoso sexual y violencia en el trabajo. Síntomas: absentismo, hostigamiento, errores, comportamiento, trastornos de sueño, irritabilidad. Medidas preventivas: cultura empresarial; relaciones personales. 6. Laviolencia en el trabajo: Los actos agresivos o violentos: los insultos, las amenazas, la agresión física o psicológica. Minimización del daño tras los incidentes violentos. 7. El hostigamiento psicológico en el trabajo: Origen. Formas de expresión. Desarrollo. Consecuencias. Intervención. Hostigamiento laboral.

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ÍNDICE DEL CAPÍTULO 4: TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO

4. TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO. ........................................................ 5  4.1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS.. ......................................... 7  4.2. INCONVENIENTES DEL TRABAJO A TURNOS. ...................................... 12  4.2.1. ALTERACIÓN DEL EQUILIBRIOBIOLÓGICO.................................... 16  4.2.2. HÁBITOS ALIMENTARIOS. ........................................................ 18  4.2.3. ALTERACIONES DEL SUEÑO. .................................................... 19  4.2.4. INCIDENCIA EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL. ............................... 21  4.2.4. ALTERACIONES DE LA VIDA SOCIAL. .......................................... 23  4.3. EL TRABAJO NOCTURNO....