Trabajo

Autoridad:
Se diferencia del poder en todos los aspectos, es la antitesis del poder.
El hecho de que las instituciones sociales se mantengan en el tiempo es la relación de autoridad conindependencia de quienes las ocupen.
Estructura de autoridad !institución !autoridad !roles
La institución es el principio de continuidad a través de la estructura de autoridad. Establece una estructura defunciones aplicadas a la resistencia ( por ejemplo: ser padre.
Detrás de cada institución hay una estructura de autoridad. Los cambios institucionales crean problemas ya que todo esta reglamentado. (Quien hace de madre o de padre, el problema nace cuando la pareja es del mismo genero.)
Independientemente de los cambios la estructura de autoridad continua permitiendo así seguir adelante a lasociedad.
A diferencia del poder solo hay autoridad en los aspectos institucionalizados.
La autoridad hace mención a un ámbito institucionalizado.
Toda institución invierte esfuerzos en mantenerse asímisma, es lo primero que hace, mantener la estructura de autoridad ¿ cómo? :
Haciendo que la autoridad sea independiente de quien la posea.
La mayor parte de los recursos se destinan a automantenerse.
¿Qué es la autoridad?
Características:
No se acepta como legitimo que una persona ordene fuera de sus competencias, osea lo aceptado en su rol,
La autoridad es para mandatos concretos conlimites y contenidos específicos, no se discute la legitimidad de la persona que ejerce la autoridad.
Definición: sinónimo de dominación
Se entiende como la probabilidad de encontrar obediencia a unmandato de determinado contenido entre personas dadas.probabilidad de que un mandato sea obedecido.
La gente obedece al principio de autoridad no a la persona emisora del mandato.
(competencias deautoridad ! roles)
Fuera de eso no se obedece.
como esta la probabilidad de no ser obedecido, existe el control social, premios y castigos, etc.
La relación da autoridad puede convertirse en relación...