Trabajo

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

JEIZA PAOLA BOLAÑO PLAZA

LIZ GIOMAIRA MONTENEGRO LOSADA

(TUTORA)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES YHUMANIDADES
PROGRAMA: INTERVENCION EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
TERCER SEMESTRE (III)
VALLEDUPAR
2009

FICHA TECNICA DEL CURSO

CURSO: INTERVENCION PSICOSOCIAL EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

TUTORA:LIZ GIOMAIRA MONTENEGRO LOSADA

CREDITOS ACADEMICOS: DOS (2)

METODOLOGÍA:

a) Previamente a las sesiones virtuales, los participantes tendrán acceso a la documentación relacionada al tema paraguiarse en el desarrollo del curso

b) Se realizarán ejercicios que complementen el material de las exposiciones.

c) Los participantes podrán interactuar con el conferencista, durante el curso, ypodrán intercambiar criterios y realizar consultas vía correo electrónico.

EVALUACIÓN:
La capacitación virtual requiere regularidad desde la primera sesión del curso.
Para el control delseguimiento del curso se realizarán ejercicios y cuestionarios de control, que deberán ser cumplidos puntualmente por los participantes para hacerse acreedores al diploma del curso.

Comprende las siguientesunidades

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INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

UNIDAD DIDACTICA 1
Antecedentes Históricos de la Psicología Organizacional

Lección 2
Tipos deOrganización

CAPITULO 4
Los Procesos Organizacionales

CAPITULO 5
Sistema de Administración del recurso humano

CAPITULO 2
Modelos clásicos en la administración de las organizaciones.Lección 6
Fundamentos de la Administración Científica y la obra de Taylor

CAPITULO 3
Desarrollo histórico de la psicología organizacional.

CAPITULO 1
Comprensión de la organización como sistemaUNIDAD DIDACITCA 2
Procesos Organizacionales y Psicología.

Lección 1
Concepto de
Organización

Lección 21
Selección de personal y Evaluación del Desempeño

CAPITULO 6
Modelo de Gestión...