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Unidad 1 - La Formación Profesional Integral.
Taller
Descargue el documento, desarrolle cada uno de los puntos propuestos, guarde el archivo con el
desarrollo del taller y adjúntelo por el vínculoadecuado para el envío de la actividad
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
 Estructura Curricular
 Módulo básico
 Módulo de formación
 Módulo específico

2.¿Que características tiene una persona que ha sido capacit ada en el esquema de formación
profesional que ofrece el SENA?

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatrocaracterísticas: el trabajo productivo, la
equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva perso nal, ¿Cuál
debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

4.Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación
profesional y tecnológica
5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en suspropias palabras
y en no más de dos líneas defina:
 Áreas de desempeño laboral
 Niveles de formación
 Áreas ocupacionales
 Oficios

6. El psicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoqueal concepto de competencia, el cual está
basado en dos requerimientos que deben responder a lo s procesos formativos. ¿Cuáles son estos
dos aportes?
7. ¿Cuál es la importancia de determinar unperfil de competencia laboral frente al nuevo ordenamiento
económico y social que empezaron a vivir los países latinos a partir de la posguerra?

8. El modelo de formación y certificación del talentohumano en Colombia, se había caracterizado por
presentar una oferta de formación baja en pertinencia y cobertura, con un alto índice de
desarticulación y desorientación, lo cual generó la necesidadde lograr mayor coherencia y
complementariedad entre la oferta educativa que permita la interrelación trabajo – educación –
tecnología. Frente a la problemática antes planteada, que alternativa...
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