Turismo
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2010
TEST | CARACTERISTICAS |
Test 16 PF | El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad.
Consta de 187 preguntas en la Forma A. Es el cuestionario más utilizadojunto a l 16PF- 5 (185 preguntas) en selección de personal. |
Test Zulliger | Prueba Proyectiva, de aplicación individual y colectiva.Permite evaluación de personalidad, considerando orientación altrabajo, área emocional y relaciones interpersonales.Consta de 3 Láminas con manchas que el candidato debe observar y luego de un instante decir todo lo que ve o imagina. |
Test de los Colores deLuscher | El Test de los Colores es un test que toma como base teorica los principios de la Psicologia Funcional que son las Teorias que dentro del campo de la Psicologia encuadran El tema de la eleccioncromatica, como una tematica que tambien brinda informacion sobre la Personalidad humana. Consiste entonces en la eleccion por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual quees la version reducida tenemos 8 laminas, en el que hizo originariamente su autor.
El candidato debe elegir o rechzar colores de acuerdo a las instrucciones del examinador. |
Test ICInstrucciones complejas | Esta prueba está formada por unas instrucciones escritas que deben ser leídas y ejecutadas por los sujetos teniendo en cuenta simultáneamente varios criterios de interpretación. Existendos versiones (formas A y B) que utilizan respectivamente terminología administrativo-comercial y técnico-mecánica.
Es una prueba con tiempo que dura 7 minutos y 1/2. |
Test Disc | Es un testpara descubrir el perfil laboral del candidatos. Se debe elegir en una hoja de 28 casilleros las caraterísticas que MAS y MENOS nos representan.
Duración de 15 minutos aproximadamente. |
TestWonderlic | Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón. La prueba psicométrica Wonderlic...
Test 16 PF | El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la personalidad.
Consta de 187 preguntas en la Forma A. Es el cuestionario más utilizadojunto a l 16PF- 5 (185 preguntas) en selección de personal. |
Test Zulliger | Prueba Proyectiva, de aplicación individual y colectiva.Permite evaluación de personalidad, considerando orientación altrabajo, área emocional y relaciones interpersonales.Consta de 3 Láminas con manchas que el candidato debe observar y luego de un instante decir todo lo que ve o imagina. |
Test de los Colores deLuscher | El Test de los Colores es un test que toma como base teorica los principios de la Psicologia Funcional que son las Teorias que dentro del campo de la Psicologia encuadran El tema de la eleccioncromatica, como una tematica que tambien brinda informacion sobre la Personalidad humana. Consiste entonces en la eleccion por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual quees la version reducida tenemos 8 laminas, en el que hizo originariamente su autor.
El candidato debe elegir o rechzar colores de acuerdo a las instrucciones del examinador. |
Test ICInstrucciones complejas | Esta prueba está formada por unas instrucciones escritas que deben ser leídas y ejecutadas por los sujetos teniendo en cuenta simultáneamente varios criterios de interpretación. Existendos versiones (formas A y B) que utilizan respectivamente terminología administrativo-comercial y técnico-mecánica.
Es una prueba con tiempo que dura 7 minutos y 1/2. |
Test Disc | Es un testpara descubrir el perfil laboral del candidatos. Se debe elegir en una hoja de 28 casilleros las caraterísticas que MAS y MENOS nos representan.
Duración de 15 minutos aproximadamente. |
TestWonderlic | Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón. La prueba psicométrica Wonderlic...
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