UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL




TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO: UNA ESTRATEGIA PARA LA DIRECCIÓN EFECTIVA DE PERSONAS








GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO
BOGOTA D.C
2014


1. ¿Por qué cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

Para que cada docente ejerciera su rol ya que comosabemos el Equipo A: era el de docentes lideres en área esto nos refiere como a las materias vistas en el colegio que año tras año las vemos (Español, Matemáticas, etc.) y el otro grupo era elEquipo B: docentes por área esto quiere decir que ellos era dirigidos por los lideres de área ya que las materias que ellos dan no se practican mucho al diario vivir, estos grupos se formaron así paratomar las opiniones para cubrir las necesidades o los proyectos educativos distritales (PEI) que les estaba pidiendo la Secretaria de Educación.

2. Identifique las etapas por las cuales atravesaronlos equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI, en la consecución de la meta.

La etapa de discusión del proyecto
La etapa de organización
La etapa de ponerse de acuerdo en las laboresque iban hacer
La etapa de ejecutar el plan estratégico
La etapa de terminación del plan

3. Señale que características fueron importantes y precisas para que los equipos creados lograran sumeta.

Una de las características y primordiales creo que es el respeto ya que cada equipo respetaba la decisión de los demás, el entusiasmo todas las personas querían trabajar para así cumplir surol, la confianza con el equipo de trabajo, el aporte de ideas de habilidades y conocimientos.

4. ¿Cree usted que la inteligencia emocional es importante para el trabajo en equipo?
Si ya queayuda a mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo de trabajo , también porque aumenta la motivación y el liderazgo, también se trabaja en un ambiente más...