una nueva empresa

Una empresa Nueva.
Hace poco tiempo atrás pensaba que para el éxito de una organización bastaba con contar con personal altamente capacitado en los aspectos técnicos de la administración, como porejemplo economía o finanzas, pero ahora estoy aprendiendo que el comportamiento de las personas y sus aptitudes son un factor determinante dentro de las organizaciones. Conociendo este comportamientose puede contribuir a mejorar la efectividad de las organizaciones.
Otro factor fundamental es reemplazar la técnica de organizaciones tradicionales donde el trabajo es regulado a través delmecanismo de Mando y Control, donde el jefe ordena lo que hay que hacer y cómo hacerlo y controla el cumplimiento. Esto en la actualidad ha perdido efectividad porque se apoya en la fuerza del miedo. Lo quehay que promover son las relaciones de confianza, los cuales logran mejorar los resultados de los trabajadores. En las relaciones de confianza, el poder se ejerce por la autoridad y no por la fuerza,recordando que la autoridad es siempre un poder conferido.
Otro factor primordial en una empresa apta para el futuro es , la innovación, como la única forma de superar a los desafíos que actualmenteexisten para las organizaciones, esta innovación podría ser por ejemplo con un nuevo y llamativo modelo de negocio que puede ocasionalmente poner en jaque a un multimillonario presupuesto deinvestigación.
La innovación podría estar relacionada más que con la empatía que con la genialidad, de hecho habitualmente las cosas más pequeñas son las que marcan las más grandes diferencias para losclientes. Y podríamos hacernos estas preguntas sencillas para reflexionar en nuestra empresa: Cuales son esas pequeñeces irreflexivas con las que molestamos a nuestros a clientes y qué podemos hacer paracambiarlas? Y Cuáles son esos pequeños e inesperados placeres que podemos darles a nuestros cliente prácticamente sin ningún costo adicional?.
Entonces el desafío es construir una empresa innovadora...