Unadm Comportamiento Organizacional


Actividad 2.
Mis funciones como administrador

Propósito:
Explicar la importancia de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que requiere un administrador.

Instrucciones de laactividad :

Para comenzar la actividad:
1. Selecciona un problema de alguna área de una organización (producción, mercadotecnia, finanzas, etc.).
2. Ingresa al foro correspondiente de laactividad.
3. Responde lo siguiente:
Contextualiza la situación de la problemática del área de la empresa seleccionada.
Para mejorar esa situación, explica lo siguiente:
¿Cuáles son las funciones y losrecursos que se necesitan para administrarla?
¿Cuál es la importancia de contar con las habilidades técnicas, humanas y conceptuales, así como los valores institucionales?

4. Retroalimenta por lomenos tres participaciones de tus compañeros(as).

5. Atiende a las indicaciones que tu docente en línea exprese.
Criterios de evaluación:


Criterios
Indicadores

Muy bien
Bien
RegularNecesitas mejorar
Insuficiente
Adecuación
a las instrucciones
Participa oportunamente en las discusiones y sus intervenciones están relacionadas directamente con el tema de discusión y lacoherencia con las aportaciones de los (las) otros(as) compañeros(as).
Participa oportunamente en las discusiones, pero introduce aportaciones que no guardan una relación directa con el tema ni la secuenciade la discusión.
Participa a destiempo en las discusiones e introduce aportaciones que no siguen la secuencia de la discusión.
Participa a destiempo, comenta lo mínimo sobre el tema de manerarudimentaria y superficial.
Ingresa tarde y se limita a hacer comentarios superficiales acerca de las aportaciones de sus compañeros(as).

Seguimiento de la línea de discusión
Aporta nuevas ideas a ladiscusión y establece conexiones con profundidad y detalle, por lo que sus intervenciones claramente se relacionan con las ideas expuestas previamente.
Aporta nuevas ideas a la discusión, pero no...