Uso integrales
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2011
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSION MERIDA
[pic]
ENCUESTA APLICADA AL PERSONAL DE LA SOCIEDAD ANTICANCEROSA DEL SUR DEL LAGO , EN EL VIGIA ESTADOMERIDA, CON LA FINALIDAD DE ESTUDIAR LA PLANIFICACION, MOTIVACION Y COMUNICACIÓN DENTRO DE LA MISMA.
1. ¿Se mide de forma sistemática la satisfacción del personal teniendo en cuenta susnecesidades y expectativas tales como ambiente de trabajo, comunicación, formación y reconocimiento?
| |
SI
| |
NO
2. ¿Reconoce la dirección los logrosy el compromiso de las personas y equipos que se esfuerzan en mejorar en el área de la salud dentro de la empresa?
| |
SI
| |
NO
3. ¿Se revisande forma sistemática los planes de la empresa comparando resultados con objetivos e implicando a todos los afectados en los cambios necesarios?
| |
SI
| |NO
4. ¿Existe una comunicación eficaz ascendente, descendente y entre todo el personal, participando este de una manera real en las actividades de mejora?
| |
SI| |
NO
5. ¿Existe un sistema de información tal que todas las personas disponen de la información adecuada para realizar su trabajo y se garantiza la precisión de lamisma así como su adecuación a la normativa correspondiente?
| |
SI
| |
NO
Si tu respuesta es SI indique cual de las siguientesalternativas:
| |
*Correo Electrónico
| |
*Cartelera informativa
| |
*Memorándum
| |
*Verbal
6. ¿Seoptimiza la cadena de suministro, los inventarios, rotación de material y se minimizan los desperdicios?
| |
SI
| |
NO
7. ¿Se lleva un control...
ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSION MERIDA
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ENCUESTA APLICADA AL PERSONAL DE LA SOCIEDAD ANTICANCEROSA DEL SUR DEL LAGO , EN EL VIGIA ESTADOMERIDA, CON LA FINALIDAD DE ESTUDIAR LA PLANIFICACION, MOTIVACION Y COMUNICACIÓN DENTRO DE LA MISMA.
1. ¿Se mide de forma sistemática la satisfacción del personal teniendo en cuenta susnecesidades y expectativas tales como ambiente de trabajo, comunicación, formación y reconocimiento?
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SI
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NO
2. ¿Reconoce la dirección los logrosy el compromiso de las personas y equipos que se esfuerzan en mejorar en el área de la salud dentro de la empresa?
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SI
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NO
3. ¿Se revisande forma sistemática los planes de la empresa comparando resultados con objetivos e implicando a todos los afectados en los cambios necesarios?
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4. ¿Existe una comunicación eficaz ascendente, descendente y entre todo el personal, participando este de una manera real en las actividades de mejora?
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NO
5. ¿Existe un sistema de información tal que todas las personas disponen de la información adecuada para realizar su trabajo y se garantiza la precisión de lamisma así como su adecuación a la normativa correspondiente?
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SI
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NO
Si tu respuesta es SI indique cual de las siguientesalternativas:
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*Correo Electrónico
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*Cartelera informativa
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*Memorándum
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*Verbal
6. ¿Seoptimiza la cadena de suministro, los inventarios, rotación de material y se minimizan los desperdicios?
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SI
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NO
7. ¿Se lleva un control...
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