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Cargo de Gerencia Tecnologica:
Dirigir los procesos técnicos y administrativos en el área de informática y comunicación, administrando los recursos, a fin de satisfacer las necesidades de la Institución.
Edad: 25 a 40 años.
-Sexo: Indif.
-Estado Civil: Indif.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y TAREAS
Elabora periodicamente planes estratégicos y operativos.
Administrar los recursos bajo suresponsabilidad.
Comunicar los planes, objetivos, metas, políticas, normas y procedimientos al personal bajo su cargo.
Coordina la atención y resolución de problemas y requerimientos.
Dirige procesos de evaluación y cambios tecnológicos.
Evalua sistemas y procesos.
Define enfoques y estrategias de gestión tecnológica.
Promueve el desarrollo de proyectos de tecnología de información asi como decomunicación.
Proporciona asesoría en las funciones de soporte técnico, desarrollo de sistemas y administración de tecnologías de información y comunicación.
Realiza estudios de factibilidad.
Gestiona programas de capacitación al personal del área.
Eval a el curso de acción y desempeño de la unidad.
Establece medidas de rendimiento y control de calidad del proceso de desarrollo de productos yservicios de tecnología de informacion.
Establece métodos y estandares relativos al proceso de desarrollo de productos y servicios de tecnologías de información y comunicación.
Establece normas y procedimientos correspondientes al trabajo a desarrollar en la unidad.
Participa en reuniones y comisiones.
Cargo de Sistemas:
El cargo de Sistemas busca brindar servicio técnico a la solución deproblemas tecnológicos de todos los usuarios de la red de sistemas de la empresa. Liderando el Plan de Desarrollo Tecnológico de nuestra empresa Espairal SAS.
-Edad: 25 a 40 años.
-Sexo: Indif.
-Estado Civil: Indif.
-Formación Profesional: Ingeniero de Sistemas, tencologias de la comunicación, técnico o tecnologo en sistemas,
-Experiencia Laboral: De 1 a 3 años en cargos similares.REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS Y NIVEL REQUERIDO
Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologías de información.

Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de información a los procesos corporativos.

Participar en la elaboración de las estrategias de negocios

Definir políticas y normas de seguridad de la información así como procedimientos generales de seguridadfísica y lógica, tanto en lo que se refiere a las tecnologías informáticas como a las comunicaciones.

Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Emitir opinión técnica especializada en temas vinculados a la tecnología de la información y comunicaciones.

Formular los Términos de Referenciapara la adquisición de equipos, accesorios, repuestos, insumos y demás elementos necesarios relacionados con el uso de tecnologías de la información, así como la contratación de servicios conexos, siendo responsable de emitir la conformidad técnica respectiva definiendo los niveles de servicio (Service Level Agreement) acordes con las necesidades.

Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en lassoluciones tecnológicas, propiciando la innovación de procesos y servicios.
12. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que
su jefatura directa le requiera
HABILIDAD TECNOLÓGICA (EXPERTO) Excelente Conocimiento, Y destreza para manejar Sistemas Operativos, Internet, Intranet, Para diseñar programas preventivos y correctivos entorno a problemas de los equipos.REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS Alto Conocimiento y habilidad para solucionar problemas a nivel técnico de los equipos tecnológicos de que dispone la empresa: impresoras, CPU, monitores, entre otros.
ANALISIS Y PROGRAMACIÓN DE COMPUTADORAS, Alto Conocimiento y habilidad para diseñar programas tecnológicos tendientes a satisfacer las necesidades operativas de sus clientes internos....